Au sommaire de cette séance Projet de réorganisation : Orange MEA fait évoluer sa Direction Finance et Développement Corporate Politique sociale, emploi et conditions de travail : Bilans 2021 sur le temps partiel et les heures supplémentaires, Rapport 2021 sur l’emploi des personnes en situation de handicap, Rapport 2021 sur les rémunérations des femmes et […]
Lors du CSEE TGI ordinaire de juillet 2022, les élus du CSEE avait voté à la majorité absolue ( 27 pour et une abstention) une résolution dont nous vous redonnons le texte. voir aussi : ASC, deux points à retenir. “Résolution #49.9.5 – booster Les élus du CSEE TGI réunis en séance le 30 […]
Cet été, la CFE-CGC OBS vous propose de revenir sur 4 thématiques sur lesquelles travaillent vos élus en ce moment à travers une série de courtes vidéos. Aujourd’hui : Bilan des Activités Sociales et Culturelles à OBS SA après deux ans de mise en place et nouveautés 2022 Venez échanger avec nous sur le sujet […]
Au sommaire du CSEC de Juin et Juillet 2022 : Information / Consultation sur – Le Projet Garden Future : Opportunité de lancement du projet de réaménagement – La Relation Client Grand Public – L’Ancrage territorial du projet de la Direction Entreprise France – La Politique sociale, emploi et conditions de travail : bilan de […]
Au sommaire de cette séance Santé et sécurité au travail : des inquiétudes partagées sur la santé et les conditions de travail … Risques psychosociaux et charge de travail Bilan HSCT 2021 Immobilier : densification et « espaces dynamiques » au programme ! Châtillon Orange Gardens Rouen Astrolabe Cesson Sévigné Atalante Activités Sociales & Culturelles : […]
Au sommaire des CSE du 10 juin et des 23, 24 et 25 juin 2022 Le rapport annuel du CSE : quitus et comptes validés ! La réorganisation des Services Généraux est actée Bilan social 2021 : la Direction refuse l’expertise Déménagement vers le bâtiment Résonance (Bagneux) : densification Déménagements à Toulouse et à Valbonne […]
Les comptes 2021 ont été certifiés par le Commissaire aux comptes et approuvés par vos élus, la CFDT s’étant abstenue. Parmi les points à noter, il y a la rétrocession versée par chaque CSE au CSEC (CSE central) pour ses frais de fonctionnement. Notre CSE conteste le taux de 9,5 % réclamé qui impute son […]
Au sommaire de cet Essentiel CSE de juin 2022 : ASC : ça avance tout doucement ! Les grandes manoeuvres continuent Sécurité et conditions de travail Pour lire l’intégralité et le télécharger c’est ici Le prochain CSEE ordinaire aura lieu les 20 et 21 juillet et un CSEE Extraordinaire aura lieu le 12 juillet 2022. Pour […]
Dans les CSE où elle est majoritaire, la CFE-CGC Orange met en place une gestion rigoureuse permettant de redistribuer 98 % des subventions allouées par l’entreprise : en moyenne 1000 € par salarié et par an. Vous savez à l’avance combien vous touchez, alors qu’au sein du CSE DOGO, c’est la loterie. Vos droits sont […]
Prestations nouvelles Activités Sociales et Culturelles 2022 Le Comité Social Economique Central (CSEC) ayant repris en 2022 les prestations d’Aide à La Rentrée Scolaire pour les cycles Maternelle, Primaire et Secondaire (Collège et Lycée), les élus du CSEE Fonction Support et Finance ont adopté une nouvelle répartition des prestations enfance pour le budget ASC 2022. […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]