Activités Sociales et Culturelles

<h3>Voici le retour de vos élus au CE de la DO Est qui s'est déroulé les 24 et 25 février 2016 :</h3> <ul> <li>Les trois fermetures;</li> <li>Projet de fermeture de la boutique de Metz Borny;</li> <li>Projet de fermeture de la boutique de Moulin les Metz;</li> <li>Projet d’ouverture du Smart Store de Metz;</li> <li>Bilan des fermetures des boutiques à l’Agence Distribution Grand Est de 2012 à 2014;</li> <li>Ouvertures exceptionnelles des boutiques : bilan S2 2015 – prévisions S1 2016;</li> <li>Projet d’évolution de la Gestion de la Sécurité et du Service aux Occupants (GSSO) de la DO Est;</li> <li>Renouvellement des CHSCT de la DO Est mandature 2016/2017, définition des périmètres;</li> <li>Projet d’évolution des secteurs du Service de Santé au Travail de la DO Est;</li> <li>Projet d’adaptation des horaires et activités du Centre Support Client de Mulhouse UIAL et OWF.</li> </ul> <p>Téléchargez le document : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/CE/CE_2014/CR_CE_DO_Est_fevrier_2016_VF.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">CR CE DO Est fevrier 2016 VF.pdf</span></a><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/CE/CE_2014/CR_CE_DO_Est_fevrier_2016.pdf" class="wf_file"><span class="wf_file_text"></span></a></p> <div> <div> <div style="border-width: medium medium 1.5pt; border-style: none none solid; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color #c00000; padding: 0cm 0cm 1pt;">

Téléchargez notre dernière lettre d’information, suite au CE du 21 janvier 2016, avec au sommaire : Essentiel du CE OFS du 21 janvier 2016 Projet d’évolution de la DMGP Essentiel 2020 : les enjeux de la DCGP Trop bon, le café à 50 centimes Evolution de la Direction Digitale Commerce : le bilan à 12 […]

Avec notamment au programme de la séance du 27 janvier dernier : Plazza, l’outil « mes compétences », Destination Management à IC, le projet Delivery à OWF… Découvir « l’essentiel à retenir du CE  » >> cellule com IMTW lessentiel a retenir CE IMTW janvier 2016.pdf  

Après vous avoir présenté la position de la CFE-CGC concernant la gestion des Activités Sociales et Culturelles (voir notre tract « ASC… ça grince ! ») nous complétons nos propositions de nouvelle gestion du CE par notre position concernant les activités locales que celui-ci administre. A ce titre et dans le respect de son tableau […]

<p>Télécharger le document pdf : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/Lexperimentation_des_TR_dematerialises_tourne_au_vinaigre.pdf" class="wf_file"><img class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">Lexperimentation des TR dematerialises tourne au vinaigre.pdf</span></a></p> <p> </p> <p>Le titre restaurant dématérialisé a vu le jour en Avril 2014.</p> <p>Une mesure qui pouvait sembler alléchante si elle ne remettait pas en cause les usages du titre papier.</p> <h3>Qu'est ce que le titre restaurant dématérialisé ?</h3> <p>C’est d’abord une carte, type carte de crédit, que les commerçants peuvent utiliser pour encaisser à partir du moment où ils disposent d’un terminal qui accepte les cartes bancaires.</p> <p>Cette carte est<strong> nominative</strong> et peut être utilisée par les salariés sur les jours, créneaux horaires et zones géographique définis par l’employeur. Elle est rechargeable mensuellement en fonction des droits du personnel aux tickets restaurants.</p> <p>Son plafond d’utilisation est de 19€/jour et le paiement est fractionnable au centime près.</p> <h3>L’expérimentation d’Orange</h3> <p>Chez Orange, un peu plus de 32 000 salariés sont bénéficiaires de titres-restaurant.</p> <p><strong>Afin de réduire les coûts et les charges de personnels liés à l’utilisation du titre papier</strong>, l’entreprise a décidé de lancer une expérimentation sur un panel de 1 500 salariés de l’AD (Agence Distribution) et l’AE (Agence Entreprise) de la DO NOC (Normandie Centre).</p> <p> </p> <p><img class=" size-full wp-image-8712" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/Restauration/chequedejeuner.jpg" alt="chequedejeuner" width="200" height="126" /></p>

Lors de ce premier CE de l’année 2016, vos élus CFE-CGC ont présentés leurs voeux à la Direction et lui ont fait part de leurs préoccupations sur les sujets suivants : Un dialogue social rénové c’est pour quand ? DRCGP et Essentiel2020 Les Machines à café : une augmentation du prix qui absorbe les dernières […]

Ordre du jour Information sur le Plan Schéma Directeur Immobilier Activités Sociales et Culturelles déléguées auprès d’Orange SA. Projet de plan de formation 2016 de l’UES Orange. Droit d’expression des salariés des Agences Pro et PME. Garanties Collectives et remboursement de frais médicaux dans le groupe Orange. Projet d’accord « inter- générationnel » 2016-2018. Prise à bail […]

<h2>Information / consultation sur le bilan 2014 des Activités Sociales et Culturelles</h2> <p><strong>Rappel :</strong> il s’agit de la gestion assurée par Orange SA conformément à l’accord du 13 janvier 2005 (dénoncé par la CFE-CGC) qui recouvre le lien social, le logement (hors Action Logement), et les aides pécuniaires dans le cadre d’une enveloppe financière globale de 6,7 M€ (4,7 M€ pour les associations et 2 M€ pour les aides pécuniaires aux personnels).</p> <p><strong>Vote des élus sur le bilan de la Direction</strong></p> <ul style="list-style-type: square;"> <li>Pour : CFDT, CFTC, CGT, FO, SUD</li> <li>Contre : CFE-CGC</li> <li>Abstention : 0</li> </ul> <p><strong><em>Pour voir la déclaration de la CFE-CGC, lire la suite</em></strong></p>

De façon unilatérale et, dans l’opacité la plus totale, la Direction a décidé de changer les machines à café en faisant, au passage, exploser le prix du café, qui est passé de 20 cts à plus de 45 cts ! Ni les salariés, ni les représentants du personnel n’ont été informés de ces modifications. Un café, […]

Téléchargez notre dernière lettre d’information, suite au CE du 27 novembre 2015, avec au sommaire :Essentiel CE OFS novembre 2015 Le CE OFS demande des comptes au CCUES Information sur les procédures d’aide sociale d’urgence de l’Entreprise Fonctionnement et suivi des ASC : toutes les infos sur Bilan des paiements des PVM et PVV pour […]