L’essentiel du CSE d’aout/septembre 2022

  • Stéphanie CRESPIN

Au sommaire du CSEE de aout/septembre 2022 :  Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions en pdf. Les articles complets, résumés dans notre lettre : Vous avez dit égalité ? Quid de l’accessibilité chez TGI ? Marseille, merci de circuler ! Atalante, micro zoning, en effet ! Résidence de Trebeurden Prochain CSEERendez-vous pour vos élus du […]

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l’essentiel du CSE OFS de septembre 2022

  • Hugues DE CHAMPS

Au sommaire du CSE ordinaire du 27 septembre 2022 Immeuble Résonance : le bien nommé ! Rapport d’activité T2 2022 : loin de l’optimisme béat de la Direction Pour télécharger l’Essentiel CSE d’OFS de septembre 2022 au format pdf cr_cse_ofs_septembre_2022.pdf

Immeuble Résonance : le bien nommé !

  • Hugues DE CHAMPS

Orange loue plusieurs étages d’un immeuble à Bagneux (92) appelé Résonance. Ces espaces sont destinés à accueillir les équipes travaillant en mode Agile (regroupés en « train » c’est-à-dire en équipe). Le mode Agile prévoit des « cérémonies » c’est-à-dire des réunions obéissant à un déroulement codifié. Les plateaux sont aménagés en conséquence avec des espaces permettant de se […]

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#metoo : dans les entreprises, une lutte difficile contre les actes sexistes et le harcèlement sexuel – Le Monde

  • François BRESSY

Photo : Eren Abdullahogullari / Anadolu Agency via AFP L’accompagnement législatif a été renforcé, les référents en entreprise tentent de créer des communautés de salariés et le nombre de signalements augmente. […] L’opérateur [NDLR : Orange] enregistre encore peu de signalements : 109 en 2021 contre 117 en 2020. Un recul que le syndicat CFE-CGC-Orange attribue à […]

ATE : Où en sommes-nous ?

  • Vos correspondants de L'Agence Entreprise Grand Ouest

Casting du Chef de Projet En ce début octobre, la nomination des Chefs de Projet a enfin eu lieu. Que retenir? La parité, un temps évoquée, fut balayée d’un revers de la main et plus localement, le DAE a fait preuve de franchise sur sa candidature non retenue. Cette première étape démontre que rien ne […]

Statue de la Justice

Harcèlement moral institutionnel – IR Notes

  • Stéphanie CRESPIN

Photo Tingey Injury Law Firm via Unsplash La Cour d’appel de Paris a rendu un arrêt, le 30 septembre, dans l’affaire opposant les anciens dirigeants du groupe France Télécom (devenu Orange) à d’anciens salariés ou proches de salariés en raison des pressions exercées par le management pour inciter les salariés à quitter l’entreprise lors de […]

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Harcèlement moral : ce que change le verdict du procès France Télécom – The conversation

  • Stéphanie CRESPIN

Le vendredi 30 septembre, la Cour d’appel de Paris a rendu son verdict dans le procès des ex-dirigeants de France Télécom poursuivis après des suicides survenus dans l’entreprise à la fin des années 2000. Les juges ont condamné notamment l’ex-PDG et l’ex-numéro 2 à [12 mois de prison avec sursis] et à 15 000 euros d’amende. […]La Cour d’appel […]

Orange MEA: la locomotive du Groupe Orange

  • Marc Arnold

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Monde d’Orange des 27, 28 et 29 septembre 2022 à  Paris, la Direction du Groupe a inscrit à l’ordre du jour un point sur les opérations en zone Middle-East & Africa (MEA), dossier présenté par Jérôme Hénique, nouveau Chief Executive Officer (CEO) successeur […]

Les Actualités de l’UI OC T4

  • Vos représentants de l'UI OC

Au sommaire :         1/ Encore des réorganisations : PRIMO : Les zones RS 100% sous-traitées arrivent ! Expérimentation du chat dans les CA : encore une réorganisation ?        2/ Quand la réalité dépasse la fiction RCC : Et si le problème venait des skippers* ? Projets immobiliers : Et si la Direction faisait les choses […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]