[UI A] Jemmapes 2023 : Pas vraiment une Affaire.

  • Communication DO IDF

Quitte Palace pour Studio ! Un autre projet qui se met en œuvre doucement mais sûrement est celui de « Jemmapes 2023 », avec le déménagement de l’UI A Voltaire (+ de 150 salariés) vers le site de Jemmapes. Au-delà du changement de quartier qui n’est pas forcément du goût de tout le monde, ce sont surtout les […]

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Protéger et développer l’emploi

  • Hélène MARCY

Entre 2018 et 2021, les effectifs d’Orange SA ont continué de diminuer : près de 15 000 postes ont disparu, dont environ 12 000 fonctionnaires, qui ne représentent plus que le tiers des effectifs de la maison mère fin 2021 (40% en 2018). La Direction cherche à accélérer les départs : le TPS mis en place pour l’année 2022 […]

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Déployer un numérique raisonné au service de l’humain

  • Hélène MARCY

Depuis 2019, la raison d’être Orange est affichée partout : « Orange est l’acteur de confiance qui donne à chacune et à chacun les clés d’un monde numérique responsable ». Accompagner les personnels Mais au quotidien, les nouveaux outils collaboratifs, notamment Teams, sont déployés de manière précipitée, en sous-estimant les besoins d’accompagnement et de renouvellement des matériels. […]

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Orange a inauguré son nouveau campus montpelliérain

  • François BRESSY

Photo : Jean-Michel Mart / Midi Libre Bâti sur un ancien site d’IBM, le nouveau siège régional d’Orange en Occitanie réunit 1200 collaborateurs, auparavant répartis sur 5 sites de la métropole montpelliéraine. 200 autres salariés du Groupe devraient les rejoindre en 2023 Plus d’informations dans Midi Libre – Karim Maoudj – 19/10/2021

Projet immobilier : « Rennes Parc Avenue »

  • Vos représentants CFE-CGC Orange Grand Ouest

La délégation CFE-CGC DO GO salue le travail de fond et de forme effectué par les membres de la C2SCT « Orange Parc Avenue ».De la même manière, nous soulignons la constante qualité des échanges entretenus avec les représentants de la Direction depuis la mise en place de la C2SCT. Notre délégation reprend aisément à […]

Projet immobilier : « Rouen Astrolabe »

  • Vos représentants CFE-CGC Orange Grand Ouest

Le site de l’Astrolabe n’a jamais convaincu les personnels qui y résident depuis le début des année 2010. En effet, comment un ancien parking peut-il devenir un bâtiment tertiaire de qualité ? Depuis une dizaine d’année, les problématiques techniques sur ce bâtiment sont récurrentes. Dès le 1er jour de présence sur ce site, les salariés […]

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Nos chargés d’affaires à l’honneur, ENFIN !!

  • Vos élus locaux

Les unités d’intervention trop longtemps abandonnées et négligées…! Nos chargés d’affaires sont depuis trop longtemps en surcharge detravail et les conséquences sur leur santé et leurs conditions detravail s’avèrent dévastatrices. Redonnons à nos UI la dimension d’antan :         le fleuron historique d’ORANGE ! Les élus CFE CGC ont alerté à plusieurs reprises […]

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Souffrance au travail : Et vous, comment allez-vous?

  • Vos élus locaux

Souffrance au travail …… La dégradation de nos conditions de travail s’opère depuis quelques années et nous confronte à une accentuation ces derniers mois. Ce phénomène sociétal s’avère plus prononcé dans notre entreprise qui a le pouvoir et le devoir de mettre en place des mesures efficientes et surtout allouer des moyens concrets pour y […]

Information/Consultation : Garden Future / Etape 2 du programme de réaménagement du site Orange Gardens‐Chatillon

  • Hassina MIMOUNE

Les représentants de la DIG et la Formation concernée ont relevé quelques points principaux lors de la présentation faite du projet, notamment : – Des mètres carrés divisés par trois (5894 contre 2000). – Des transports problématiques et lointains. – Une offre hôtelière inexistante à moins de 800 mètres à pied pour les apprenants – D’ « anciens […]

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CR CSEC 04 Octobre 2022 : Gardens Future, deuxième étape du programme de réaménagement du site de Chatillon

  • CFE-CGC Orange

Au sommaire du CSEC du 4 octobre 2022 : Information/Consutation : Gardens Future, deuxième étape du programme de réaménagement du site de Chatillon Déclaration préalable : Conditions de travail et crise sociale sous l’ère Lombard La CFE-CGC Orange a alerté depuis de nombreuses années sur des problématiques liées au stress, à la surcharge de travail […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]