reunion masque 122021

Le Covid a bousculé l’organisation du travail sans changer l’entreprise

  • François BRESSY

Photo : iStock Selon le cinquième baromètre de l’institut Viavoice pour L’Exploratoire Sopra Steria Next et « Les Echos », la pandémie a conduit les dirigeants à repenser l’organisation et les relations dans leur entreprise. Sans en transformer les fondamentaux. Seuls les grands groupes ont vraiment adopté le télétravail. A lire dans Les Echos – Nathalie […]

CSEC novembre décembre 2021 : projet d’évolution des activités de Services Généraux d’Orange France

  • Frédérique Limido-Milesi

Information La crise sanitaire a renforcé le constat fait avant le début de la crise sanitaire sur la complexité dans la mise en oeuvre des activités de services généraux du fait d’une hétérogénéité des organisations présentes dans les unités opérationnelles. Il est apparu nécessaire de clarifier les rôles et responsabilités des entités et acteurs des […]

protocole sanitaire 112021

Face à la cinquième vague du Covid-19, un nouveau protocole sanitaire en entreprise

  • François BRESSY

Source : Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion Comme évoqué en milieu de semaine dernière, les entreprises sont appelées à se mobiliser pour endiguer les contaminations au Covid-19, alors que la cinquième vague touche la France. Hier, le ministère du Travail a publié un nouveau protocole sanitaire, dont les principales règles concernent la restauration […]

communique_presse

L’essentiel du CSE FS&F de novembre 2021 : Covid 19, réorganisation Audit Groupe, PEC et politique sociale, ASC…

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire de cette séance Dispositions Orange dans le cadre de l’épidémie du Covid 19 Les alertes quant aux RIE doivent être prises en compte Projet d’organisation de la fonction Audit groupe Une situation inquiétante Projet PEC Prospective 2021-2023 Un manque certain d’esprit de conquête Volet social au sein des FSF « ensemble du bloc […]

Interior of an empty canteen with modern tables and chairs lit by daylight through large view windows

Entreprises : protocole sanitaire renforcé dans les cantines, moments de convivialité déconseillés

  • François BRESSY

Photo : photology1971 / Adobe Stock Face au rebond de l’épidémie de Covid-19, un nouveau protocole sanitaire pour les entreprises va être publié en début de semaine prochaine. Les règles en matière de restauration collective seront durcies et l’organisation de moments de convivialité déconseillée. En revanche, le gouvernement n’envisage pas de modification des règles sur le […]

Déclaration préalable au CSEE ordinaire de la DO GSO du 24 novembre 2021

  • Vos élus CSE DO GSO

Madame La Présidente, Mesdames et messieurs les élus, et représentants de la direction Depuis quelques mois, dans nos déclarations préalables nous ciblons des établissements et/ou des domaines métiers. Après les boutiques et le monde entreprise, parlons de l’intervention et des UI. En préambule, deux mots de contexte sur la stratégie nationale : sur un marché très […]

elisabeth borne 112021

Covid-19 : Elisabeth Borne appelle les entreprises à « se remobiliser » sur les gestes barrières

  • François BRESSY

Photo : Geoffroy Van der Hasselt / AFP Déplorant « un certain relâchement » sur le respect des gestes barrières dans les entreprises, la ministre du Travail, Elisabeth Borne, a appelé hier ces dernières à « se remobiliser », notamment le port du masque et le respect des distances, pour pouvoir faire face à la 5ème vague de Covid-19 […]

Vers un « forfait télétravail » de 600 euros par an ?

  • François BRESSY

Une allocation annuelle permettant aux télétravailleurs d’accéder à des espaces de coworking ou de prendre en charge un certain nombre de frais liés au télétravail ? C’est la proposition de loi formulée hier par la députée LREM Frédérique Lardet. Plus d’informations dans Info socialRH – Benjamin d’Alguerre – 18/11/2021

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]