L’Essentiel du CE DOSO – avril 2019

  • Jean-Jacques MARCHI

Au sommaine de ce numéro : « Ancrage » lève l’ancre le 1er avril : poisson ou galère ? Le 1er avril (ce n’était pas un poisson !), le projet ancrage levait l’ancre : c’était la naissance de la DO GSO. Souriez ! Et ne soyez pas d’une humeur de DOGue (SO), nous allons nous […]

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L’essentiel du CE FS&F de avril 2019

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire de cette séance Rapport annuel emploi 2018, politique 2019 et projet de Bilan Social 2018 La CFE-CGC interpelle la Direction sur le manque d’actions pour relocaliser des activités en province. Rapport Global Annuel d’activité des médecins du travail 2018 Les élus CFE-CGC remercient les médecins du travail pour la qualité de leurs activités […]

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France télécom. L’organisation du travail dans le box des accusés – l’Humanité

  • Stéphanie CRESPIN

Photo:CQF-avocat via Pixabay Du 6 mai au 12 juillet, France Télécom et sept ex-dirigeants devront répondre d’un harcèlement moral organisationnel qui serait responsable de dizaines de suicides.[…] Le 6 mai, un procès monstre pour harcèlement moral se tiendra contre France Télécom et sept de ses anciens dirigeants, dont le PDG de l’époque, Didier Lombard. Quarante-cinq journées d’audience prévues, […]

entre 2007 2010 management france telecom devenue orange aurait pousse personnes suicide 0 729 471

Procès des suicides à France Télécom : les parties civiles s’organisent – La Croix

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Tim Somerset/MaxPPP À trois semaines du début des audiences, syndicats et associations de victimes font front commun. Dix ans sont passés, mais les plaies peinent à se refermer. La voix des syndicalistes en poste au moment des faits tremble encore à l’évocation des victimes. Entre 2007 et 2010, le mode de management de France […]

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Canaliser l’expression des salariés ne se décrète pas – Miroir Social

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Free-Photos via Pixabay Les approches participatives prennent des formes différentes selon qu’elles s’intègrent dans un accord de qualité de vie au travail, constituent des phases de pré-négociation d’accords sur le travail en lui-même ou sont unilatéralement proposés par les syndicats. […]Le cas d’Orange illustre bien à quel point le participatif ne se décrète pas. […]

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Suicides à France Telecom: syndicats et victimes attendent « un procès exemplaire » – Notre temps

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: WilliamCho via Pixabay Le procès de France Telecom et de son ancien patron Didier Lombard après une vague de suicides dans cette entreprise entre 2007 et 2010 sera celui d' »un système de harcèlement institutionnel » et devra servir d’exemple, ont déclaré lundi syndicats et associations de victimes.[…]« Le procès est exemplaire », pour Sébastien Crozier, président du […]

didier lombard s en va avec 1 million d euros

Procès des suicides à France Télécom : les syndicats veulent des réparations – La Tribune

  • Stéphanie CRESPIN

Didier Lombard, l’ancien PDG de France Télécom. (Crédits : Reuters) Procès des suicides à France Télécom : les syndicats veulent des réparations La CFE-CGC, la CFTC, la CGC, FO et Sud souhaitent que le procès de France Télécom (Orange aujourd’hui) et de ses anciens dirigeants, dont la responsabilité est mise en cause dans une vague […]

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Qualité de vie au travail : bienvenue dans l’ère du « greatwashing »

  • François BRESSY

Photo : Yellowj / Shutterstock Dans les faits, il semble que l’on assiste pour certaines entreprises davantage à un travail de communication et d’affichage marketing qu’à un moyen de mieux prévenir les pathologies de la santé psychosociale des salariés : les entreprises n’ont jamais autant communiqué sur les actions qu’elles entreprennent pour avoir des salariés heureux, […]

Compte-rendu CE OFS de Mars 2019

  • Vos élus CFE-CGC

Au sommaire du CE de Mars 2019 Déclaration préalable Part variable managériale en baisse, participation stagnante, les promesses de décembre de Stéphane Richard sur le pouvoir d’achat déboucheront-elles sur des propositions crédibles lors des négociations NAO ?Lire l’intégralité de la déclaration 1.Le nouveau chantier direction grand public 2.Projet Résonnance : nouvel immeuble pour les équipes agiles […]

Le nouveau chantier direction grand public

  • Vos élus CFE-CGC

Contexte Le bilan de l’année 2018, malgré une guerre des prix sévère, réussit plutôt à Orange qui préserve son ARPU (34,6€ en BB, 20,39€ mobile) avec des offres de riposte (la box sosh), quelques promos et la valorisation de ses atouts : meilleur réseau mobile, réseau de boutiques, offre open quadruple play. Le service client […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]