Projet Résonnance : nouvel immeuble pour les équipes agiles : quel impact pour les salariés ?

  • Vos élus CFE-CGC

Contexte Tandis que s’amorce le projet de réorganisation de DDMGP et DCGP la direction nous présente en parallèle en janvier 2019 un projet d’opportunité pour le lancement du projet immobilier Résonance avec une demande d’avis pour une prise à bail. Les élus ont donné un avis positif en janvier sur le principe du projet avec […]

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Près de 3 actifs sur 4  prêts à changer d’emploi pour se rapprocher de leur domicile

  • François BRESSY

Source : Enquête Transports HelloWork HelloWork, qui édite les plateformes RegionsJob et ParisJob, a interrogé les actifs en poste et en recherche d’emploi sur leurs habitudes et leurs attentes en matière de transports pour se rendre au travail. Une étude qui montre que le temps de trajet est un élément extrêmement important pour l’équilibre vie […]

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Essentiel DP CSE Sud Février/Mars 2019

  • Vos Délégués du personnel CSE SUD

Les thèmes portés par vos Délégués du personnel CSE SUD : Amplitude horaire journalière d’un cadre et d’un non cadre / Heures supplémentaires non cadre Recrutements Communication des promos / Voeux du Directeur Prélèvement à la source / Bulletin de paie : calcul assiette CSG non imposable et CSG-RDS non imposable Délégation Valideur Onéo Restauration […]

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Déclaration préalable DP CSE Sud Mars 2019

  • Vos Délégués du personnel CSE SUD

Le dialogue social est facteur de performance, de compétitivité, de croissance et de bien-être au travail ! Vous investissez chaque année dans un marketing social important alors que vous refusez d’avoir un débat sincère. Répondre aux enjeux du marché et de l’organisation du travail comporte des exigences, notamment celle de rester connecté aux réalités concrètes […]

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Essentiel DP AE OC Mars 2019

  • Vos élus DP AE OC

Questions/Réponses de la Réunion DP lors de la séance du 15 Mars 2019 : parking HNO Apollo site Montpellier télétravail occasionnel lors d’intempéries. Accord Intergénérationnel 2019-2021 Prime exceptionnelle dite « prime Macron » ARCQ PayPlan Vendeur Entreprises S2 2018 Retrouvez l’intégralité des réponses : essentiel_dp_aeoc_mars_2019.pdf Un problème, une question ?N’hésitez pas à solliciter un.e Délégués.es […]

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L’essentiel du CE de la DOSE du mois de Mars 2019

  • Vos élus locaux

Découvrez la restitution du CE de la DOSE du mois de Mars 2019, avec au sommaire : Evolution horaires des boutiques Déploiement fibre ASC …et l’analyse de la CFE-CGC. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : tract-cedosemars2019.pdf

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Questions/Réponses DP du SCOSE du mois de Mars 2019

  • Vos élus locaux

Découvrez les réponses aux questions DP du SCOSE du mois de Mars, avec au sommaire : PVV Sous Traitance Prime Macron Télétravail Tickets restaurant … et l’analyse de la CFE-CGC. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : reponses_questionsscose_dp_cfe-cgc_mars_2019.pdf

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Projet de fermeture des boutiques de Toulouse Wilson et Sète

  • Vos délégués syndicaux AD

Le 18 mars c’est déroulé la deuxième séance de négociation de l’accord  portant sur les mesures d’accompagnement des salariés concernés par les fermetures des boutiques de Sète et de Toulouse Wilson. Alors que nos dirigeants ne manquent jamais une occasion de vanter la qualité du dialogue social au sein de notre entreprise, localement le constat […]

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Essentiel DP AD SOM Mars 2019

  • Vos représentants AD SOM

Tous les mois, vos Délégués du Personnel rencontrent la Direction de l’ADSOM dans le cadre des réunions DP (Délégués du personnel).Vous trouverez ci-dessous une sélection de questions posées et de réponses apportées. Bonne lecture : DP AD SOM MARS 2019.pdf La prochaine réunion DP aura lieu le jeudi 18 avril, d’ici là, N’hésitez pas à […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]