Source : Enquête Transports HelloWork
HelloWork, qui édite les plateformes RegionsJob et ParisJob, a interrogé les actifs en poste et en recherche d’emploi sur leurs habitudes et leurs attentes en matière de transports pour se rendre au travail. Une étude qui montre que le temps de trajet est un élément extrêmement important pour l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, susceptible de justifier bien des sacrifices.
Les Français sont globalement prêts à s’adapter ! 4 Français sur 10 se disent prêts à déménager pour se rapprocher de leur travail. A l’inverse, près de 3 sur 4 pourraient changer d’emploi pour se rapprocher de leur domicile (…). Plus inattendu, près de 4 Français sur 10 sont prêts à baisser leur salaire pour rapprocher leur emploi de leur domicile.
Plus d’informations sur le site HelloWork – 10/04/2019
Les Français sont prêts à s’adapter. Et les entreprises ? Sont-elles prêtes, pour garder leurs talents, à leur proposer de véritables solutions, et non des accords a minima, tels que le Plan de Mobilité d’Orange que la CFE-CGC a retoqué au printemps dernier ?
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
