Salle de sport d’Orange Village

  • André LECOUBLE

Chiffres clés 351 adhérents, 131 femmes et 220 hommes + 50% d’adhésions depuis 1 an 80% internes Orange / 20 % externes – Une amplitude Horaire élargie : 7H30 à 20H30 -Bonne rentabilité avec un budget de 73 765 € (15.000 € de subvention annuelle Orange) et un résultat net de 10.000 € – Fréquentation moyenne […]

usure psychologique 092018

Les salariés français trouvent leur métier « nerveusement fatigant »

  • François BRESSY

Photo : Sven Vietense – Fotolia Malakoff Médéric vient de publier la 10ème édition de son baromètre « Santé et qualité de vie au travail ». C’est l’occasion, pour la société spécialisée dans la protection sociale, de dresser un bilan des évolutions enregistrées durant la décennie écoulée : à une fatigue physique désormais moins marquée est venue […]

bien etre travail 092018

Bien-être et qualité de vie au travail : rien n’est jamais acquis

  • François BRESSY

Photo : Wavebreakmedia / Shutterstock (…) le bien-être au travail est un processus de construction et d’amélioration continue. Entreprises, managers et collaborateurs ont donc de nouveaux enjeux à considérer si on aspire à rendre ces sujets pérennes dans la vie des organisations. Nous avons identifié quatre enjeux en particulier à considérer pour le développement futur de […]

communique_presse

Questions/Réponses DP SCOSE du mois de Septembre

  • Vois élus locaux

Veuillez trouver les réponses à vos questions DP du mois de septembre, avec au sommaire : Impôt à la source ICP ( Indemnité de congés payés) Avantages salariés Bilans sociaux …….Et l’analyse de la CFE-CGC. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant  : questions_reponses_dp_scosecfe-cgc_septembre_2018_.pdf

chsct 092018

Comité social et économique: c’est (mal) parti

  • François BRESSY

Photo : Alain Pitton/NurPhoto D’ici à fin 2019, dans les entreprises de plus de 11 salariés, tous les sujets jusque-là partagés entre le Comité d’entreprise (CE), le Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et les délégués du personnel, seront pris en charge par une seule instance : le Comité économique et social […]

reseaux sociaux 092018

Réseaux sociaux : attention aux abus, dans l’entreprise… mais aussi en dehors !

  • François BRESSY

Photo : Shutterstock Les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, etc.) se sont rapidement et fortement développés ces dernières années. Ils font désormais partie intégrante de notre vie quotidienne. Nous les utilisons aussi bien dans le cadre de notre vie privée que pendant le temps de travail, ce qui n’est pas sans poser des difficultés. Depuis quelques […]

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Essentiel DP CSE Sud Août 2018

  • Laurence OURTIES

Les thèmes portés par vos Délégués du personnel CSE SUD le 30 Août 2018 : Relance de questions de Juillet sans réponse. Come / Rétro migrations Formation: Saison3 / Alternants et CPF Congés / Effectifs / Recrutements Restauration Tous en 4G Covoiturage Impots à la source Retrouvez l’intégralité des réponses : essentiel_dp_cse_sud_08-2018vf.pdf La prochaine réunion […]

absenteisme 092018

L’absentéisme poursuit sa progression dans le secteur privé

  • François BRESSY

Photo : RobinHiggins via Pixabay En 2017, pour la troisième année consécutive, le taux d’absentéisme des salariés du privé s’est accru (4,72% contre 4,59% en 2016), selon la 10ème édition du Baromètre de l’Absentéisme et de l’Engagement du groupe de conseil Ayming. S’il correspond à une durée moyenne d’absence de 17,2 jours par an et […]

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Harcèlement moral et suicides chez France Télécom – France Info

  • Hélène MARCY

Le long travail d’Orange pour regagner la confiance de ses salariés Photo : VINCENT WINTER / FRANCEINFO La multiplication des suicides au sein du groupe, entre 2008 et 2009, est devenue emblématique des souffrances liées au travail. Qu’en est-il aujourd’hui au sein d’Orange ? L’entreprise a-t-elle réussi à remonter la pente ? Direction et syndicats […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]