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Questions/Réponses DP UI PCA du mois d’Août

  • Vos élus locaux

Veuillez trouver les réponses à vos questions DP du mois d’Août, avec au sommaire : Anoo Skype Journées nouveaux arrivants Tous en 4G …. et l’analyse de la CFE-CGC. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : questions_reponses_dp_ui_pca_cfe-cgc_aout_2018_.pdf

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Questions/Réponses DP SCOSE du mois d’Août

  • Vos élus locaux

Veuillez trouver les réponses à vos questions DP du mois d’Août avec au sommaitre : Anoo La restauration Les nouveaux arrivants Manifestation ‘Leader meeting » …. et l’analyse de la CFE-CGC. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant :  questions_reponses_dp_cfe-cgc_scose_aout_2018_2.pdf

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Les humains au travail dans la société de l’intelligence artificielle

  • Hélène MARCY

Photo by rawpixel on Unsplash, CC BY […] La période est marquée par une volonté d’exploiter toujours plus les capacités cognitives puis les capacités émotionnelles et subjectives des êtres humains sans s’embarrasser ni de leurs consciences et de leurs pensées réflexives, ni des ressources qui leur seraient nécessaires pour cela. Une forme de barbarie bien […]

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New Orléans 2021

  • Marie-Cécile LORTEAU

Cher-ère collègue, Lors des CE d’août 2018 de la DTSI et de la DO Normandie Centre, la direction a présenté « l’opportunité de lancer le projet de création d’un nouveau site au coeur d’un quartier d’affaires en développement dans le secteur de la gare de Fleury les Aubrais » pour un emménagement en 2021. Notre analyse de […]

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Internet : les bienfaits de la déconnexion

  • Hélène MARCY

[…] C’est un fait, nous passons de plus en plus de temps sur Internet. Parallèlement à cela, un nombre croissant de personnes cherchent à s’en déconnecter. Tout en appréciant les avantages des technologies numériques, elles souhaitent établir des limites afin de ne pas être joignables en permanence. Mais pourquoi vouloir se déconnecter d’Internet ? La […]

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L’essentiel du CE FS&F d’août 2018

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire de cette séance : Rapport annuel d’activité des médecins du travail… et la souffrance au travail des managers de proximité. Création de la structure du programme de la transformation Groupe… Quel modèle managérial choisi, quelles feuilles de route, quels indicateurs de suivi ? La CFE-CGC demande des réponses à ces questions, au nom […]

sante travail 082018

Santé au travail : vers une refonte totale du système de prévention ?

  • François BRESSY

Photo : rawpixel via Pixabay Le système français de prévention des risques professionnels souffre d’une multiplicité d’acteurs qui le rend illisible et, par voie de conséquence, peu efficace. C’est, en substance, le constat dressé par le rapport sur la santé au travail remis en début de semaine par la députée Charlotte Lecocq au gouvernement. Appelé […]

edouard philippe 082018

Edouard Philippe : « Nous faisons le choix du travail »

  • François BRESSY

Photo : Bernard Bisson pour le JDD « Désocialisation » des heures supplémentaires (ie : exonération des cotisations sociales, comme ne l’indique pas le terme utilisé), hausse modérée de certaines allocations, suppressions d’emplois dans la fonction publique, fonctionnement de l’assurance-maladie : le Premier ministre a annoncé dans une interview (à lire dans Le Journal du Dimanche – 26/08/2018) […]

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CCUES 08 2018 : sommaire

  • Frédérique Limido-Milesi

au sommaire de ces deux jours L’ancrage territorial d’Orange France La CFE-CGC sera particulièrement attentive à la manière dont l’équipe projet conduira ces chantiers et notamment sur le plan humain ! Résultats de l’entreprise au S1 2018, et expertise des comptes La CFE-CGC Orange se félicite que le travail et les efforts des femmes et […]

CCUES 08 2018 : l’ancrage territorial d’Orange France

  • Frédérique Limido-Milesi

Renforcer les DO… C’est le dossier d‘intention qui compte ? Le modèle Orange, basé sur une présence forte dans les régions incarnée par les DO, a permis de renforcer le leadership d’Orange, son ancrage dans les territoires et même de l’inscrire dans l’intimité du foyer de ses clients. Ce modèle, fondé sur l’équilibre entre le […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]