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Déménagement à Paris Archives : pourquoi nous avons signé l’accord d’accompagnement

  • Frédéric Renard

La négociation avec la Direction nous avait permis d’obtenir des compensations pour vous. Les grèves n’ont abouti à rien de plus, il fallait donc signer cet accord pour valider définitivement toutes les mesures négociées pour les salariés d’IC et d’OINIS, et éviter un échec de la négociation préjudiciable aux intérêts des salariés. Lire la suite […]

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Orange : La baisse d’effectifs et la fermeture de boutiques inquiète un syndicat – Univers Freebox

  • CFE CGC Orange

La recentralisation fait des siennes. Alors que la CGT a appelé les salariés d’Orange à faire grève le 31 décembre dernier contre la fermeture de magasins, c’est maintenant le syndicat CFE-CGC qui s’alarme de la baisse d’effectifs, notamment dans le secteur Normandie Centre. Selon les lignes de Normandie-Actu, une baisse d’effectifs totale est survenue entre […]

Orange recule sur la loi Rebsamen – Entreprises et Carrières

  • CFE CGC Orange

Faute d’avoir réuni une majorité de signataires (50%), la direction d’Orange renonce à un projet d’accord, pourtant valable,  sur l’aménagement des négociations obligatoires. Les partenaires sociaux d’Orange ne sont pas parvenus à un accord sur l’application de la loi Rebsamen, a fait savoir la CFE-CGC de l’opérateur téléphonique la semaine dernière. Le texte a receuilli […]

baisse effectifs normandie actu

Baisse d’effectifs chez Orange en Normandie : un syndicat tire la sonnette d’alarme – Normandie actu

  • CFE CGC Orange

Normandie actu Dans un contexte difficile pour le secteur des télécommunications, le syndicat CFE-CGC d’Orange déplore une baisse d’effectifs ces dernières années et veut y remédier. Précisions. 3,2%. C’est la baisse d’effectifs totale constatée entre 2014 et 2015 chez Orange pour le secteur Normandie Centre. Une perte de 196 emplois qui inquiète le syndicat CFE-CGC. […]

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Quoi de neuf à l’AD GE janvier 2017

  • l'équipe de la DO Est

<p>Cette réunion multilatérale « trimestrielle » avec les Organisations Syndicales (OS) est proposée par la Direction, y sont présentés bilans et projets. <br /><br /> <b>A l’ordre du jour :</b> la stratégie 2017 ; Points RH ; Présentations Direction du développement et Soutien Commercial dont Orange Bank et les sondages des clients.</p> <p>Téléchargez le CR <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/directions-orange/do-est/cr_etablissements_doe/quoi_de_neuf_a_ladge_janvier_2017.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">quoi_de_neuf_a_ladge_janvier_2017.pdf</span></a></p>

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Lyon : Orange va perdre des effectifs, la CFE-CGC tente d’alerter – Lyon-capitale

  • CFE CGC Orange

Les syndicats CFE-CGC d’Auvergne Rhône-Alpes s’inquiètent de la disparition de 1 600 postes dans la région, mais aussi de la concentration des activités du groupe Orange en Île-de-France, au détriment de Lyon. Sébastien Crozier, président national de la CFE-CGC d’Orange, était à Lyon jeudi soir pour tirer la sonnette d’alarme. « Lyon va perdre 1 600 […]

L’activité est bien là, ne manquent plus que les recrutements !

  • Frédéric Renard

Voici le texte de l’intervention des élus CFE-CGC (Maxence d’Eprémesnil) lors de la séance du CE IMTW du 15 décembre 2016 :  « Après avoir parcouru le document intitulé : « Informations trimestrielles sur la situation de l’emploi et de l’activité », les élus CFE-CGC se demandent s’il est bien raisonnable de faire autant avec si peu ? […]

L’envers du décor #1 : derrière l’affichage d’un dialogue social de qualité, la réalité subie par les représentants des personnels

  • Frédéric Renard

Notre nouvelle série vous révèle le visage des relations sociales chez Orange Voir l’épisode #2 « Derrière l’affichage, une politique sociale peu reluisante » Voir l’épisode #3  » Human outside, brutal inside » Premier aperçu Les résolutions suivantes ont été votées à l’unanimité des 17 élus du CE IMTW réunis en séance le 15 décembre dernier. « Les élus du CE […]

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Quoi de neuf au SCOE en janvier 2017

  • l'équipe de la DO Est

<p>Cette réunion multilatérale « trimestrielle » avec les Organisations Syndicales (OS) est proposée par la Direction, y sont présentés bilans et projets. <br /><br /> <b>A l’ordre du jour :</b> Bilan des congés 2016 avec focus sur décembre 2016 ; Process congés au SCO EST ; Le 118712 et le projet vers la GCC</p> <p>Télécharger le CR <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/directions-orange/do-est/cr_etablissements_doe/quoi_de_neuf_au_scoe_janvier_2017.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">quoi_de_neuf_au_scoe_janvier_2017.pdf</span></a></p>

Hausse de l’agressivité des clients – RMC

  • Hélène MARCY

« Il a pris la tête de la vendeuse et l’a claquée sur le comptoir » Les clients sont de plus en plus agressifs avec les employés des banques et des assurances, d’après une enquête de l’Académie du service publiée ce mois-ci. Un phénomène qui touche aussi le secteur de la téléphonie et d’Internet, comme l’a constaté […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]