Conditions de Travail et Santé

<p>La situation sur le site de Lannion est alarmante. Les conditions de travail de nos collègues, qui ont connu une mutation importante dans le cadre du projet d’évolution, leur deviennent insupportable. Au point que la totalité d’entre eux ont dû se rendre chez le médecin de prévention afin de faire état de leur situation de détresse.</p> <p>Au début de cette année nos collègues ont fait l’objet d’une réintégration dans le groupe France Télécom après avoir travaillés durant des décennies en collaboration avec La Poste dans ce qui s’appelait le SEDEP. Cette séparation pas toujours très bien vécue par les deux parties (collègues de La poste comme de FT) s’est accompagnée de changements importants dans leurs conditions de travail. D’autant que la direction a très mal anticipée à la fois l’impact de la réforme des retraites sur les carrières longues que le succès pourtant prévisible du nouvel accord sénior. Ces deux éléments ont générés un volume de demande considérable pour la petite équipe du nouveau CSRH de Lannion.</p>

            -Une expérimentation dite WRAP UP (gestion cadencée des appels entrants) est en cours au CCOR. L’AVSC n’y participe pas réaffirme le Directeur, il y a toujours une équipe AVSC à Belfort CCOR….             -Au SPAH de Schiltigheim (assistance téléphonique HOME) on prend de l’activité OPEN. 9 collègues sont volontaires affirme la Direction.             -Un […]

…./ CÉLINE PITELETC’est dans ces locaux techniques de FRANCE TELECOM qu’a été découvert le corps de l’employé. Ce technicien, âgé de 45 ans, s’est pendu hier sur son lieu de travail. Ses collègues sont sous le choc. MARIA DOLORÈS ALTARRIBA, RESPONSABLE CFE-CGC/UNSA FRANCE TELECOM NORDOn ne s’y attendait absolument pas. Je crois que c’est ça […]

– Comblement des postes de trésorier et présidence des commissions – Rapport annuel d’activité des médecins du travail de la DOSO 2012 – Information sur l’activité du 1 er trimestre 2013  lessentiel du CE DOSO 15 mai 2013.pdf

<p style="margin: 0cm 0cm 10pt;">Les élus de la CFE-CGC/UNSA ont interpellé la direction sur le projet Onecloud au CE de mai :</p> <p style="margin: 0cm 0cm 10pt;">"Depuis le passage du directeur du développement de la stratégie dans le domaine du Cloud computing devant le CE en janvier 2013, informant les élus de manière très globale de l’existence du projet OneCloud, et affirmant que le processus de consultation des représentants du personnel serait respecté, plusieurs mois se sont écoulés. Ce projet, qui semblait industriellement prometteur, prend désormais des allures de Bérézina.</p>

accès direct à l’article complet  L’apaisement social est globalement retrouvé, mais pas partout et pas pour tout le monde, souligne Sébastien Crozier, délégué CFE-CGC au sein de l’entreprise.Par Tiphaine Thuillier avec AFP pour LEntreprise.com, publié le 05/06/2013 à 13:26 L’homme, âgé de 45 ans était technicien d’intervention. Selon les premiers éléments, il aurait laissé une […]

accès direct à l’article complet France Télécom-Orange a signé, le 17 mai, avec quatre syndicats, un accord sur le télétravail qui s’inscrit dans le prolongement du précédent, du 22 juin 2009, appliqué pendant quatre ans. Les signataires entendent, par cet accord à durée indéterminée, « apporter une nouvelle impulsion au télétravail ». Paraphé par les […]

<p>La Direction de SCE a proposé au CE le déménagement des équipes de l’USC Ile-de-France et de DGC/DSGC à Bagnolet (dans l’est de Paris), dans un immeuble susceptible de rassembler 1300 personnes.</p> <p class="Normalgras"><strong>Objectif annoncé</strong> : regrouper les sites de Paris Sud & Est - Brandebourg, Marquès, Mirabeau, Jaurès, St Amand, Bercy et Vanves - pour faciliter les échanges et permettre aux salariés de travailler dans de meilleures conditions.</p> <h3>■ Le CE n’a pas choisi le site de Bagnolet, c’est la direction qui l’impose !!!</h3>

Nous vous proposons un retour sur les principaux dossiers traités lors du CE du mois d’avril et qui seront de nouveau étudiés lors du CE du mois de mai. – Poursuite de l’information sur le dossier de réorganisation de DEF Etat major (Direction Entreprise France) – Poursuite de l’information sur le dossier de réorganisation de […]

accès direct à l’article complet Dans la forme, les choses ont changé. « On ne dit plus aux gens qu’ils ne servent plus à rien. »  Mais Sébastien Crozier, responsable CFE-CGC/UNSA chez France Télécom Orange l’assure : sur le fond, les méthodes visant à réduire les effectifs dans l’entreprise ont évolué, mais la disparition de […]