Faute de résultats : changement à la tête d’OBS

  • Collectif

<p style="margin-right: -0.05pt;"><strong>Au dernier CE, les élus CFE-CGC/UNSA ont interpellé la direction :</strong></p> <p style="margin-right: -0.05pt;"><strong>Depuis quelques années,</strong> le CA et la profitabilité d’Orange Business Services n’ont  cessé de se dégrader. Les activités traditionnelles tirent nos résultats vers le bas, alors que les relais de croissance se dégonflent  les uns après les autres.</p>

Focus sur un document, qui révèlerait la stratégie… – M6

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 Focus sur un document, publié dans Le Parisien, qui révèlerait la stratégie qu’aurait utilisé France Télécom pour se séparer de certains salariés. 19:56: 31 Reportage Arnaud Etcheberry, à propos de Didier Lombard, ancien PDG de France Télécom, Louis Pierre Wenes et Olivier Barberot, mis en examen pour harcèlement moral XAVIER DE MOULINSC’est un document accablant […]

L’ancien PDG voulait supprimer des milliers d’emplois – BFM TV

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 L’ancien PDG de France Télécom D.Lombard voulait supprimer des milliers d’ emplois. On peut lire dans un compte rendu de réunion la détermination du patron à licencier. L’entreprise a connu 57 suicides entre 2008 et 2010.  Didier Lombard y déclare qu’en 2007, il fera les départs d’une façon ou d’une autre, par la fenêtre ou […]

Le rapport qui accable la direction – Challenges.fr

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accès direct à l’article complet Un document interne, daté de 2006, révèle « la violence sociale » à l’époque au sein de l’entreprise. En 2008 et 2009, plusieurs salariés s’étaient suicidés. Un document interne de France Télécom datant de 2006 et relayé mardi 7 mai par Le Parisien, témoigne de la violence sociale à l’époque au sein […]

Un document interne de 2006 témoigne de… – leberry.fr

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accès direct à l’article complet Un document interne de France Télécom datant de 2006 et relayé mardi par Le Parisien, témoigne de la violence sociale à l’époque au sein de l’entreprise marquée par une vague de suicides en 2008 et 2009. …/… Alors que l’enquête judiciaire sur les drames qu’a connu le groupe se poursuit […]

Se débarrasser de 22 000 postes, « par la porte ou la fenêtre » – Le Point.fr

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accès direct à l’article complet C’est une petite bombe qui se niche dans Le Parisien ce mardi. Dans le compte rendu d’une réunion de 2006 publié par « Le Parisien », l’ex-P-DG expliquerait en termes crus comment mener la restructuration du groupe. Il publie le fac-similé d’un document interne de France Télécom datant de 2006 et relatant une […]

Un document qui accable les ex-dirigeants – L’Humanité

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accès direct à l’article complet Un document interne de France Télécom datant de 2006 et relayé dans l’édition de ce mardi du Parisien, témoigne de la violence sociale à l’époque au sein de l’entreprise marquée par une vague de 57 suicides en 2008 et 2009. Alors que l’enquête judiciaire sur les drames qu’a connus le […]

Un document accablant pour la direction – lemonde.fr

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accès direct à l’article complet Un document interne de France Télécom datant de 2006 et relayé mardi 7 mai par Le Parisien témoigne de la violence sociale à l’époque au sein de l’entreprise, actuellement visée par une enquête judiciaire concernant une vague de suicides en 2008 et 2009. Le quotidien rend public un fac-similé d’un […]

Une note interne promettait des départs « par la fenêtre ou par la porte » – 20minutes.fr

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accès direct à l’article complet  «Le niveau de violence était extrêmement fort», se souvient un syndicaliste de l’entreprise qui a connu une vague de suicides parmi ses employés… Selon un syndicaliste, c’est un document qui «traduit le niveau de violence» à France Télécom durant l’ère Lombard. Le Parisien publie ce mardi le compte rendu d’une […]

« des départs par la fenêtre ou par la porte » – Francetv info avec l’AFP

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accès direct à l’article complet Chez France Télécom, en 2006 : des départs « par la fenêtre ou par la porte »Un document interne datant de cette année-là, révélé par « Le Parisien », accable la direction de l’entreprise, marquée par une vague de suicides en 2008 et 2009. …/… Alors que l’enquête judiciaire sur les drames qu’a connus […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]