accès direct à l’article complet Un syndicat de France Télécom s’insurge contre la nomination de Didier Lombard à la commission Innovation 2030 Dans une lettre ouverte adressée à François Hollande, la CFE-CGE/Unsa de France Télécom s’étonne de la nomination de son ancien PDG à la commission Innovation 2030. « Comment se peut-il que le premier […]
Accord annuel sur les salaires à France Télécom SA : la baisse du pouvoir d’achat se poursuit…mais pas pour tout le monde ! Tandis que la Direction affiche 1,8% d’augmentation moyenne pour 2013 (contre 2,25% en moyenne dans les entreprises françaises), l’analyse détaillée montre qu’on atteindra péniblement 1,5%, et encore, pas pour tout le monde […]
Les syndicats de France Télécom interpellent François Hollande, la CFE CGC … – 12:36:23 Les syndicats de France Télécom interpellent François Hollande, la CFE CGC ne tolère pas que l’ancien patron Didier Lombard ait été nommé au sein d’une commission sur l’innovation. – 12:36:52 Interview de Sébastien Crozier, représentant CFE-CGC UNSA. 12:37:50
accès direct à l’article complet la nomination de Didier Lombard, ancien PDG de France Telecom, à la Commission Innovation crée des remous. Le syndicat CFE-CGC/Unsa de France Telecom a envoyé une lettre ouverte au Président de la République. Il y rappelle tous ses griefs contre l’ancien PDG de l’opérateur. « Les personnels de France Télécom […]
accès direct à l’article complet La CFE-CGC/UNSA s’offusque de la nomination de Didier Lombard à la Commission Innovation Le syndicat a envoyé une lettre ouverte au Président de la République. Il y rappelle tous ses griefs contre l’ancien PDG de l’opérateur. « Les personnels de France Télécom ont été abasourdis d’apprendre par voie de presse […]
accès direct à l’article complet « On a été mis dans le coin du ring », commente Gabriel Artero de la fédération de la métallurgie de la CFE-CGC. Il se réfère aux résultats des différents votes qui se succèdent depuis l’ouverture du congrès le mercredi 17 avril. Après avoir perdu la direction confédérale au bénéfice de l’équipe […]
Accès direct à l’article complet Franchement, vous aimeriez travailler dans un coupe-gorge, vous ?», nous lance un jeune homme au visage crispé, avant de se précipiter à l’intérieur. Il y a trois ans, lui et les 1 800 salariés du siège d’Orange Business Services, la filiale pro de l’opérateur téléphonique, ont quitté leurs locaux parisiens pour s’installer […]
accès direct à l’article complet Accord emploi : une association met en garde contre les «risques psycho-sociaux» L’Observatoire du stress, lancé par des syndicats de France Télécom, estime que le texte présente des «risques majeurs pour la santé des travailleurs les plus fragiles et les plus précaires». …/… La première critique (article 10) porte sur […]
accès direct à l’article complet Plus de deux ans après avoir engagé la discussion avec les représentants du personnel, l’opérateur télécoms n’a toujours conclu d’accord sur la pénibilité au travail. Selon la CFE-CGC et l’Unsa, la négociation n’est pas rompue mais reportée sine die. Près de 2 000 salariés de France Télécom seraient soumis à […]
Magistrats, syndicalistes, spécialistes des risques professionnels…Au-delà des syndicats non signataires, de plus en plus de voix s’élèvent pour contester le projet de loi de flexibilisation de l’emploi. Mobilités forcées, remise en cause des prérogatives des comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), mise en oeuvre des accords de compétitivité-emploi qui permettraient notamment […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]