Accord emploi : la mobilité, source de stress pour les salariés ? – L’Entreprise avec l’AFP

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet Dans une lettre envoyée au gouvernement et aux députés, l’Observatoire du stress et des mobilités forcées met en garde sur les riques psycho-sociaux liés à l’absence de limites à la mobilité géographique des salariés. Cette mesure du texte de l’accord emploi (ANI) sera examinée par l’Assemblée nationale à partir du […]

l’Observatoire du stress et des mobilités forcées s’inquiète des risques… – AEF

  • CFE CGC Orange

Projet de loi sécurisation de l’emploi : l’Observatoire du stress et des mobilités forcées s’inquiète des risques psychosociaux potentiels. « L’absence de limites à la mobilité géographique des salariés », « la mobilité dite volontaire et sécurisée », « les dispositifs relatifs au temps partiel » et « la remise en cause des CHSCT en […]

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Mode d’emploi pour déposer un TPS

  • Nicole LEISTENSCHNEIDER

Sur @no de très nombreuses informations sont disponibles. Le rajout de documentations complexifie parfois l’organisation de l’affichage de celles-ci. Nous vous proposons ici un petit récapitulatif de liens @noo sur le thème de dépose de TPS…. Temps Partiel Seniors Mode demploi mars2013.pdf

13 et 14 février 2013 : dispositif exceptionnel de réparation pour situations de pénibilité

  • CFE CGC Orange

Position de la Direction :La position de FT est de considérer qu’il n’y avait pas pour FT d’obligation légale en matière de pénibilité , constate qu’il y a eu un écart au cours des négociations entre FT et les Organisations Syndicales ; d’où la mise en œuvre de decisions unilatérales (mais P. Vanot veut continuer […]

Un management par le stress peut justifier le licenciement…. AEF

  • CFE CGC Orange

Un management par le stress peut justifier le licenciement pour faute grave d’un cadre Constitue une faute grave justifiant son licenciement le fait pour un cadre de se livrer à un management par le stress à l’égard de ses collaborateurs, accompagné de vexations et de pressions psychologiques, ces agissements étant établis par une enquête de […]

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Ordre du jour du CE VMF des 19 et 20 mars 2013.

  • Fatima Hamadi

Téléchargez le prochain ordre du jour du CE VMF du mois de mars 2013: OdJ du CE VMF des 19 et 20 mars 2013.pdf Les principaux  dossiers : Information en vue d’une consultation sur le projet d’adaptation au sein des équipes Etat-major de la Direction Entreprise France (DEF) Poursuite de la consultation le sur projet […]

les « interrogatoires » controversés du pôle enquêtes de France Télécom Orange – Miroir social

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet  Le salarié de France Télécom Orange décédé lundi après s’être immolé par le feu à Pau avait été mis à pied, avec d’autres collègues, dans le cadre d’une enquête interne. L’occasion de revenir sur les méthodes controversées du pôle enquêtes (20 enquêteurs), rattaché à la direction du contrôle général dont […]

suicide d’un cadre de France Télécom – Planet.fr

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet … Un homme, résidant dans une petite commune du nord du Béarn près de Morlaàs, est décédé lundi après s’être immolé par le feu à son domicile. En cause? La suspension temporaire dont il faisait l’objet depuis la semaine dernière pour « présomption d’acte frauduleux », selon la direction régionale de France Télécom. […]

Le vrai coût de l’insécurité en France – Capital

  • CFE CGC Orange

La délinquance est une question si explosive et si polémique qu’ aucun expert n’ ose en évaluer la facture. Celle-ci s’élève pourtant à plusieurs milliards par an… Franchement, vous aimeriez travailler dans un coupe-gorge, vous » nous lance un jeunehomme au visage crispé , avant de se précipiter à l ‘ intérieur . Il y […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]