Conditions de Travail et Santé

Un bilan des mesures de sobriété énergétique mises en place par Orange pour 2023 et les perspectives pour 2025 a été présenté aux élus du Comité Social Central Economique. Des fermetures de sites ont été testées en 2023 et poursuivies en 2024 pour réduire la consommation énergétique et les émissions de CO2. La stratégie de […]

Politique Voyages Début 2025, la direction a fait le choix de modifier sa politique nationale de voyages et de remisage de véhicules. De nombreux salariés ont interpellé les représentants des salariés pour leur faire part de préoccupations : difficultés à se déplacer dans le cadre de leurs activités professionnelles, aggravement des temps de trajets, déséquilibre vie privée/vie […]

Au sommaire de cet Essentiel CSE de février 2025 : PAPRIPACT, de quoi s’agit-il ? Projet Communication DO GSO : C’est qui le B.O.S.S ? ASC/AEP : Friture sur la ligne budgétaire Pour lire l’intégralité et le télécharger c’est ici Le prochain CSE Ordinaire aura lieu les 27, 28 et 29 août 2025. Pour tout complément […]

Madame La Présidente,   Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la Direction. La CFE-CGC attire votre attention sur ses préoccupations concernant la gestion du projet de transformation de la communication DOGSO par la Direction. Après plusieurs demandes insistantes et des discussions animées, Madame la Présidente, vous avez accepté d’inscrire ce dossier en « information consultation » […]

Madame La Présidente,  Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la Direction. La dernière enquête du Comité National de Prévention du Stress révèle une forte dégradation des conditions de travail chez Orange. Entre surcharge, insécurité et perte de sens, les salariés expriment un profond malaise.  « J’étais fier.e d’appartenir à Orange, je ne le […]

Découvrez les moments forts de l’intervention de Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange, lors d’une heure d’information syndicale à Eysines. Dans ces vidéos, il aborde plusieurs sujets tels que : Enquête Comité National Prévention du Stress : « Avant j’étais fier d’appartenir à Orange » JOP, une preuve d’engagement des personnels d’Orange Nos données numériques doivent […]

L’enquête triennale du comité de prévention du stress mis en place chez l’opérateur télécoms Orange montre que le climat social s’est particulièrement durci. Parmi les indicateurs de risques psychosociaux, une aggravation spectaculaire de l’inquiétude pour l’emploi est mise en évidence. Après les années noires sous la présidence de Didier Lombard, la situation sociale montre de […]

Intervention CFE-CGC pour le point 2 sur projet immobilier de Caen Les RP du site de Caen n’ont pas du tout été informé, ni consulté, ni associé au projet jusqu’à ce jour. Ils ont demandé qu’un groupe de suivi soit mis en place, sans aucun retour à date La Direction nous dit « Les bâtiments sont […]

Le burn out  peut désormais être reconnu comme une maladie professionnelle en tant que telle. En effet, les pathologiques psychologiques sont admises comme des maladies professionnelles « hors tableaux. » Lorsque la CPAM reconnaît le burn-out comme étant une maladie professionnelle « hors tableau »,le salarié peut prétendre à certaines indemnités : en cas d’incapacité temporaire de travail donnant […]

L’enquête triennale du Comité national de prévention du stress révèle le sentiment d’inquiétude des salariés face à la politique sociale menée par la nouvelle direction depuis 2022. La recrudescence des suicides au moment des nombreuses réorganisations fait craindre le pire à la CFE-CGC. La dernière enquête triennale réalisée par le Comité national de prévention du […]