Images-Gerd Altmann-IA generated-Pixabay Résultats de l’enquête triennale CNPS Orange 2024 « J’étais fier d’appartenir à Orange, je ne le suis plus ». La crise sociale est de retour. L’enquête triennale est menée par le Comité National de Prévention du Stress (CNPS) depuis 2012. Le CNPS a été créé en 2010 à l’initiative de la nouvelle […]
La dernière enquête du Comité National de Prévention du Stress révèle une forte dégradation des conditions de travail chez Orange. Entre surcharge, insécurité et perte de sens, les salariés expriment un profond malaise. « J’étais fier d’appartenir à Orange, je ne le suis plus » La crise sociale est de retour ! L’enquête triennale […]
Le 8 janvier 2025, la Commission de Prévention des Risques Professionnels et de Promotion de la Santé au Travail (CPRPPST) a présenté un « guide pratique » destiné aux managers, pour faciliter la réintégration des salariés après un arrêt maladie de longue durée. Ce document, vise à améliorer le processus de retour au travail, en mettant l’accent […]
Boutiques : Agressions, manque de reconnaissance, il est temps d’agir ! Face à la montée des tensions et des agressions de certains clients subies par les vendeurs en boutique, nous sommes allés sur le terrain pour vous rencontrer, recueillir vos témoignages et comprendre vos préoccupations. Ces échanges ont fait état d’une situation préoccupante, à la fois […]
Le 8 janvier 2025, la Commission de Prévention des Risques Professionnels et de Promotion de la Santé au Travail (CPRPPST) a présenté un dispositif national « innovant », visant à remplacer le dispositif précédent basée sur le dialogue, le soutien et la médiation entre les acteurs. Ce nouveau dispositif remplace l’ancien mis en place en 2021, qui […]
Retour sur les echanges avec la direction concernant le site des Jardins de la Jaille En janvier dernier, la CFE-CGC a remonté à la direction les réclamations de salariés concernant le site des Jardins de la Jaille. Ces réclamations font état de plusieurs manques sur ce site ; manques affectant la qualité de vie au […]
Direction et syndicats sont tombés d’accord sur l’épineux dossier de la Gestion des emplois et des parcours professionnels. Orange adapte sa gestion des emplois avec une classification des métiers et un renforcement de la formation et de la mobilité interne. Orange donne des gages. Après plusieurs mois d’inquiétude sur le front de l’emploi, la direction […]
Au sommaire de cet Essentiel CSE de janvier 2025 : Fermetures des boutiques de Roques, Langon et Fenouillet Bilan de la gestion déléguée de la restauration Projet de densification du site de Tolosa Actualités ASC Pour lire l’intégralité et le télécharger c’est ici Le prochain CSE Ordinaire aura lieu les 26, 27 et 28 février 2025. […]
La direction d’Orange et les organisations syndicales représentatives (CFE-CGC Orange, CGT FAPT) ont signé à l’unanimité un accord portant sur la GEPP pour la période 2025-2027, apprend News Tank le 10/02/2025. […]Parmi les dispositions de l’accord :• La réalisation de 6 000 embauches en CDI d’ici à 2027 et l’accueil minimum 2 600 alternants par […]
Illustration: febrian eka saputra de Pixabay « Suite aux résultats électoraux que la Direction refuse de transmettre aux organisations syndicales, mais qu’elle a transmis à la DGT, la représentativité de la CFE-CGC Orange sur la signature des accords collectifs seulement applicables aux salariés de droit privé (pour les fonctionnaires, c’est une décision unilatérale du Président du […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
