Le 4 mai 2022, nos Représentants de Proximité M. CABALD (DTAG), M. CITADELLE (AVSC), Mme LORET (DVDC) ont interrogé la Direction sur divers sujets. Réponse de la Direction à nos réclamations : 220503_reclamations_rp_dvdc_avsc_dtag_cfe_cgc.pdf
DO Antilles/Guyane
Echangeons avec Karine RIEUX Référente dans la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, experte CFE-CGC Orange. Mardi 31 mai 2022. his_hsas_antilles_guyane.pdf
Lors de nos diverses rencontrent avec des salariés de la DTAG aux Antilles-Guyane, nous avons été interpellés par des salariés concernant le nettoyage des tenues professionnelles fourni par l’entreprise. Afin, que cela soit clair pour tous et toutes, nous avons interrogé la Direction de la DTAG. Après multiples échanges avec la Direction, la CFE CGC […]
La petite histoire… Fraîchement arrivé au sein d’une Direction, un manager haut placé se permet ouvertement et devant l’ensemble de ses collaborateurs de faire une remarque à l’une de ses subordonnées sur sa poitrine. Mieux, il lui précise que pour obtenir une mobilité, il faudra être très gentil avec lui… La salariée a été choquée […]
Lors de nos diverses rencontrent avec des salariés dans les boutiques Orange aux Antilles-Guyane, nous avons été interpellés par des salariés concernant les règles de la tenue de travail en boutique. 220421_dvdc_tenue_de_travail.pdf
Le 4 avril 2022, nos Représentants de Proximité M. CABALD (DTAG), M. CITADELLE (AVSC), Mme LORET (DVDC) ont interrogé la Direction sur divers sujets. 220403_reclamations_rp_dvdc_avsc_dtag_cfe_cgc.pdf
La deuxième réunion de négociation a eu lieu le 5 et 6 avril 2022. 220407_fusion_orange_caraibe_v2.pdf
Au sommaire: Déclarations CFE CGC Information portant sur la situation et les mesures prises par l’entreprise par rapport à l’évolution de l’épidémie de Coronavirus Recueil d’avis sur la décision relative à l’abondement des versements volontaires des salariés d’Orange Caraïbe SA dans le plan d’épargne Groupe Orange Information sur le bilan des dimanches travaillés en 2021 […]
La loi n°2021-1018 du 2 août 2021, publiée au Journal Officiel du mois d’août 2021 et dont les dispositions entrent en vigueur, le 31 mars 2022, a pour objectif de renforcer la prévention de la santé au travail et d’intensifier la lutte contre le harcèlement et les agissements sexistes. 220330_loi_sante_au_travail.pdf
SPECIAL FUSION OC vendredi 8 avril 2022 de 10h00 à 11h00 (Antilles) / 11h00 à 12h00 (Guyane) his_fusion_oc_antilles_guyane.pdf
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La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
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