DO Grand Ouest

Recueil d’avis sur le bloc 3 (Politique sociale, emploi et conditions de travail) Les résultats du baromètre Voice Up sont sans appel : la confiance des personnels envers la Direction atteint un niveau historiquement bas. L’incompréhension des choix stratégiques n’a jamais été aussi forte. Les résultats de l’enquête du comité national de prévention du stress […]

L’opérateur Orange va fermer ce vendredi son site de Marseille, situé dans le quartier sensible de Saint-Mauront, après une « montée des tensions », indique la direction régionale du groupe. Environ 1.000 personnes travaillent dans ces locaux de la cité phocéenne. L’entreprise attend « un retour à une situation apaisée dans le quartier ». […]Les salariés ont dû être […]

Découvrez l’Essentiel du CSEE DOGO du mois de septembre 2025, avec au sommaire : – Pas de futur sans vérité : exigeons le bilan ! | – De l’illusion à la réalité : les failles du projet immobilier de Saint Avé dévoilées  – La CFE-CGC soutient le déménagement vers Chantepie, mais reste vigilante  Pour accéder directement au tract lié, […]

CFE CGC Orange projet de nouvelle prise à Bail d’un bâtiment « Rue du Bignon » à Chantepie (35) La CFE-CGC prend acte de la prise à bail annoncée pour le déplacement du site de Orange Saint Jacques de la Lande vers le site de Chantepie. Cette démarche, réponse a un besoin évident de trouver […]

Intervention projet de réaménagement site de Saint Avé Le mandatement d’une CSSCT transverse est courant pour ce type de projet immobilier, ce qui n’est pas le cas pour les expertises. L’expertise SECAFI a permis de révéler de nombreux problèmes dès le départ : surdensité, sous-dimensionnement du parking, mauvaise acoustique, etc. Ces alertes, initialement qualifiées d’alarmistes, […]

Après un été, très calme, voir trop calme, nous y sommes, c’est la rentrée, une rentrée dans une confusion absolue.Un dossier REGAIN de plus de 400 pages, des annonces parcellaires, notamment sur l’abandon de certains chantiers, comme celui du modèle de vente en DE.Un calendrier social dans lequel règne une précipitation peu propice aux échanges […]

Découvrez l’Essentiel du CSEE DOGO du mois de juillet 2025, avec au sommaire : – Immobilier : ça dégage à tous les étages !  – Bilan restauration : laissons la possibilité aux salariés de choisir, sans contrainte, leur mode de restauration en adéquation avec leur mode de vie !  – Bilan Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT) 2024  […]

Comme l’ensemble des salariés en France vous avez reçu le 30 juin un mail faisant : le point sur les mesures de prévention contre les risques liés aux fortes chaleurs. Intégré au Code du travail, le décret n°2025-482 du 27 mai 2025 impose des mesures concrètes dès l’activation de la vigilance météorologique. Vos élus ont demandé […]

A l’image des années précédentes nous regrettons de constater trop peu d’actions de prévention primaire mises en place dans les bilans HSCT 2024 des différentes unités opérationnelles présentées. Nous regrettons le manque de recrutement et le non-remplacement des départs dans de nombreux services. Ces départs sont pourtant connus depuis longtemps pour la plupart. Cette situation […]

2024 a connu une mise en place fastidieuse de la nouvelle commission restauration DOGO et des comités restaurants. Le CTNR (Comité National Technique de la Restauration) a décidé de relancer la procédure d’appel d’offres pour les contrats avec les sociétés de restauration, la dernière datant de 2014. Il était temps ! Trouvez-nous des entreprises ou […]