Economie et Réglementation des Télécoms

France Télécom va réduire son dividende pour 2013 – LeFigaro.fr

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article Après avoir versé un dividende élevé pendant trois ans, le groupe veut retrouver des marges de manœuvre.Alors que l’action France Télécom a touché lundi un de ses plus bas niveaux depuis dix ans, soit 9,27 euros, le groupe s’apprête à réduire son dividende pour 2013. Ce dernier s’élevait à 1,40 euro […]

EM no 151 exe 20 euros

Fibre : la CFE-CGC/UNSA propose l’intégration du très haut débit dans le service universel.

  • Hélène MARCY

<p class="Chap"><img class=" alignleft size-full wp-image-3309" style="border-color: #000000; border-width: 0px; margin: 5px; float: left;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CDP2012/EM_no_151_exe_20_euros.jpg" alt="EM no 151 exe 20 euros" width="400" height="319" /></p> <p class="Chap">Le colloque « <a href="http://www.arcep.fr/index.php?id=11455">les territoires du numérique » organisé par l’ARCEP</a> mardi 25 septembre<a title="" name="_ftnref1" href="#_ftn1"></a> a été l’occasion de refaire le point sur le déploiement du haut et du très haut débit, et notamment de la fibre en France. Différents acteurs du secteur ont été entendus à cette occasion… sauf les organisations syndicales, qui n’étaient ni conviées, ni préalablement interviewées. Mais peut-être cela nous place-t-il in fine dans une situation plus confortable pour faire le point, et proposer des pistes susceptibles de concilier les positions des différents acteurs au service de l’intérêt collectif, que l’on peut résumer en deux points clefs :</p> <p class="Chap" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;">-     déploiement d’infrastructures numériques performantes, porteuses de croissance économique, d’innovation et d’emplois, sur l’ensemble du territoire national ;</p> <p class="Chap" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;">-     accès de tous les Français au très haut débit, le plus rapidement possible et dans les mêmes conditions tarifaires pour tous.</p> <p>Pour lever les obstacles actuels au déploiement de la fibre, la CFE-CGC/UNSA propose l’intégration du haut et du très haut débit dans le service universel de télécommunications.</p> <p><strong>Télécharger le communiqué en format pdf :</strong><br /><a class="wf_file" href="documents/archives/communiques_de_presse/CDP2012/CdP_CFE-CGC-UNSA-FTO_Tres_haut_debit_1er_octobre_2012.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">CdP CFE-CGC-UNSA-FTO Très haut débit 1er octobre 2012.pdf</span></a></p>

L’union syndicale d’Orange relance ses attaques contre Free Mobile – Silicon.fr

  • CFE CGC Orange

accès à l’article Face au silence du régulateur, la CFE CGC/Unsa relance sa demande de documents prouvant que Free Mobile respecte ses engagements. Et le fait publiquement savoir.La CFE CGC/Unsa de France Télécom n’a toujours pas digéré l’arrivée de Free et ses forfaits mobiles à prix cassés accusés de détruire de la valeur sur le […]

La CFE-CGC/UNSA d’Orange s’en prend de nouveau à Free Mobile – Freenews

  • CFE CGC Orange

accès à l’article Cela faisait longtemps ; le syndicat CFE-CGC/UNSA France Télécom/Orange, connu pour ses prises de position anti-Free radicales et répétées en début d’année, ayant été jusqu’à saisir le Conseil d’État, remet le couvert contre le nouvel entrant… Dans un long communiqué, le groupement syndical choisit de se pencher à nouveau sur le cas […]

18 et 19 septembre 2012 : Résultats du 1er semestre 2012

  • CFE CGC Orange

Informations de la Direction (Gervais Pélissier) :Gervais Pélissier indique une assez bonne résistance commerciale au S1 2012, même si l’arrivée d’Illiad n’a pas été sans conséquence sur les résultats.Quelques exemples :Offre Open, on sera à 2 500 000 clients à fin septembre, Sosh à 500 000 clients fin septembre, le M to M sur le […]

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Lettre Épargne & Actionnariat Salariés rentrée 2012 : numéro spécial « Free Mobile »

  • H. Marcy/S. Crozier

Découvrez la lettre Épargne & Actionnariat Salariés rentrée 2012. Au sommaire de ce numéro spécial « Free Mobile »,  les analyses et actions de la CFE-CGC/UNSA et de l’ADEAS sur l’arrivée de Free Mobile et ses impacts sur l’emploi et l’investissement: – Retour sur une catastrophe annoncée. – Une Régulation dysfonctionnelle. – Le modèle économique de Free. […]

France Télécom prépare les esprits à une nouvelle baisse du dividende – Les Echos

  • CFE CGC Orange

accès à l’article complet Critiqué par les syndicats, le dividende de France Télécom est de nouveau sous le feu des projecteurs. A l’issue de rencontres avec les dirigeants de l’opérateur, des analystes financiers basés à Paris et à Londres ont conclu que France Télécom s’apprêtait à réduire son dividende. Ainsi, Morgan Stanley, Bernstein, Oddo et […]

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CE Contenus du 5 Septembre – Dailymotion et Objectifs du S2

  • PhV

<p>Au lendemain :</p> <ul> <li>du <strong>séminaire Managers</strong> de la NAC de début Juillet,</li> <li>de nos demandes lors du <strong>CE Contenus du 12 Juillet</strong> (*)</li> <li>de la fin de la présentation de la <strong>Stratégie Contenus au sein du CCUES</strong> fin Aout,</li> </ul> <p>le 1er CE Contenus de rentrée s'est tenu le <strong>5 Septembre</strong> avec notamment la présentation des impacts de la montée à 100% au Capital de Dailymotion sur nos objectifs du S2.</p> <p>Le flash résumant cette séance est ici : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/contenus/PV/Flash_CE_Contenus_5_Septembre_2012.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Flash CE Contenus 5 Septembre 2012.pdf</span></a></p> <p> </p> <p><strong>(*)</strong> pour la déclaration préalable "Lire la Suite" ci dessous</p>

portabilité 600

L’Arcep n’a toujours pas fourni la preuve que Free Mobile respecte bien ses obligations

  • Hélène MARCY

<h2>L’Arcep n’a toujours pas fourni la preuve <br />que Free Mobile respecte bien ses obligations de couverture.</h2> <p class="Chap"><img class=" size-full wp-image-3203" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/portabilite_600.jpg" alt="portabilité 600" width="400" height="578" /></p> <p class="Chap">Le marché des mobiles en France a bel et bien été bouleversé par l’arrivée de Free Mobile<a href="#_ftn1" title="">[1]</a>. Alors que le nouvel acteur a pris 5% du marché français, le chiffre d’affaire global du secteur a chuté de 4,5% entre le premier trimestre 2011 et le premier trimestre 2012, et les opérateurs s’attendent à une basse globale de 10% d’ici la fin de l’année 2012.</p> <p class="Chap">L’étude de l’économiste Bruno Deffains a mis en lumière le risque de perdre jusqu’à 70 000 emplois dans la filière télécom en trois ans.</p> <p class="Chap">Pour autant, l’Arcep n’a pas démontré que le nouvel acteur respecte bien les engagements de sa licence en matière de couverture du territoire par son réseau propre. Malgré la décision de la Commission d’Accès aux Documents Administratifs (CADA) qui fait droit aux demandes de communication du dossier à la CFE-CGC/UNSA et une nouvelle demande de fourniture du dossier le 24 août dernier, l’Arcep n’a toujours pas communiqué les documents réclamés.</p> <p>Rappelons qu’en parallèle, la procédure lancée par la CFE-CGC/UNSA auprès du Conseil d’État est toujours en cours<a href="#_ftn2" title="">[2]</a>.</p> <h4>Vous pouvez télécharger le communiqué complet et ses annexes :</h4> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CDP2012/CdP_CFE-CGC-UNSA-FTO_CouvertureReseauFreeMobile_DemandeDocumentsArcep_18_septembre_2012.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">CdP CFE-CGC-UNSA-FTO CouvertureReseauFreeMobile DemandeDocumentsArcep 18 septembre 2012.pdf</span></a></p> <p><span class="wf_file_text"><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CDP2012/Avis_CADA_7.08.12.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">Avis CADA 7.08.12.pdf</span></a></span></p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CDP2012/Courrier_a_lARCEP_24.08.12.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">Courrier à lARCEP 24.08.12.pdf</span></a></p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CDP2012/EpargneActionnariatSalaries_FreeMobile_septembre2012_correc.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">EpargneActionnariatSalaries FreeMobile septembre2012 correc.pdf</span></a></p>

28 et 29 août 2012 : Responsabilité sociale d’Entreprise (RSE 2011)

  • CFE CGC Orange

Intervention CFE-CGC/UNSA : Pour la CFE-CGC/UNSA, le problème avec la RSE c’est la suspicion légitime qui existe sur le caractère carrément publicitaire de l’exercice, le coté oui-oui chez les bisousnours dans lequel l’entreprise est présentée sous son aspect le plus favorable.On sait très bien que la que la RSE est utilisée pour les agences de […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]