Economie et Réglementation des Télécoms

christel heydemann 042023

Christel Heydemann (Orange) : Télécoms, la consolidation européenne a-t-elle encore du sens ?

  • François BRESSY

Photo : BFM Business Ce mercredi 5 avril, Christel Heydemann, directrice générale d’Orange, a parlé des chantiers face à la diversification et transformation d’Orange Business ainsi que des enjeux du groupe vis-à-vis de la hausse des coûts de l’énergie, dans l’émission Good Morning Business (…) sur BFM Business. A visionner sur BFM Business – 05/04/2023

orange masmovil 042023

Fusion Orange/MasMovil : l’Europe lance une enquête approfondie

  • François BRESSY

Photo : DR Officialisée par les deux opérateurs durant l’été 2022, le projet de fusion des activités d’Orange et MasMovil en Espagne va faire l’objet d’une enquête approfondie de la Commission européenne. Cette dernière craint en effet une réduction de la concurrence dans les services fixes et mobiles à haut débit, ainsi que dans les offres […]

smartphone 042023

Le mobile a 50 ans : quid de la suite ?

  • François BRESSY

Photo : DR Le 3 avril 1973, un ingénieur de Motorola passait à New-York le premier appel depuis un téléphone qualifié de portable, qui pesait tout de même 1,2 kg et dont la batterie, d’une autonomie de 30 minutes, exigeait dix heures de recharge. La téléphonie mobile a bien évolué depuis cette date. Mais quid de […]

licenciements 032023

La RSE encore sacrifiée sur l’autel de la rentabilité ? – Info socialRH

  • François BRESSY

Photo : Olivier Le Moal – Adobe stock Son arrivée à la tête d’Orange en avril 2022 présageait un changement de cap. Christel Heydemann a d’abord remanié la composition des instances dirigeantes (…), avant de concevoir un plan stratégique, « Lead the future ». Présenté à la mi-février, il postulait la nécessité d’une « restructuration ». […]

sebastien crozier 032023

RCC à Orange Business : « Nous lancerons un sondage auprès des salariés » (S.Crozier, CFE-CGC) – News Tank

  • François BRESSY

Photo : DR « Un vrai projet stratégique ; Une réduction des factures envoyées par le siège sur les opérationnels ; Une organisation hiérarchique cohérente car tout le monde décide du marché Entreprise ; Un plan qui permette la formation des salariés reconvertis ; Telles sont les conditions pour cautionner une RCC », déclare Sébastien […]

sebastien crozier 032023

« Supprimer des emplois pour améliorer la rentabilité d’Orange Business repose sur une analyse erronée », selon Sébastien Crozier (CFE-CGC) – L’Usine Nouvelle

  • François BRESSY

Photo : DR Mercredi 22 mars, la direction d’Orange doit préciser ses intentions devant le CSE de SCE, une filiale d’Orange Business. Près de 700 emplois sont concernés par une possible rupture conventionnelle collective ou un plan de départs volontaires. Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC d’Orange, représente aussi le syndicat majoritaire de cette entité B […]

armoire fibre 032023 copy

Selon l’Afutt, « les dysfonctionnements se multiplient » dans l’installation de la fibre optique

  • François BRESSY

Photo : Rachel Saadoddine / Radio France L’Association française des utilisateurs de télécommunications (Afutt) vient de publier l’édition 2022 de son Observatoire des plaintes. Ce dernier montre que la fibre optique a suscité l’an dernier 7 fois plus de plaintes que la téléphonie mobile, la moitié d’entre elles étant dues à des interruptions de service. L’association […]

orange 052022

La Commission européenne donne son feu vert à l’acquisition de 75% de Voo par Orange Belgium

  • François BRESSY

Photo : DR Intéressé depuis de nombreuses années par le rachat de VOO, Orange Belgium avait trouvé début 2022 un accord avec son propriétaire, le conglomérat Nethys, pour reprendre 75 % du capital de l’opérateur wallon. La Commission européenne avait ensuite lancé une enquête sur un éventuel problème de concurrence : elle a donné son feu vert […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]