En recul sur ses métiers historiques, la filiale entreprise de l’opérateur accélère sa mutation. Une troisième acquisition en l’espace de trois mois pour Orange. Après deux rachats dans la santé connectée, fin septembre, la filiale dédiée à la clientèle professionnelle de l’opérateur, Orange Business, annonce ce mercredi l’acquisition d’Expertime, une PME de 165 collaborateurs spécialisée […]
Au sommaire du CSE DO Ile de France des 26 & 27 octobre 2023 : Perspectives Emploi et Compétences 2023 – 2025 et orientations formation 2024 Plan de Développement des Compétences Information Trimestrielle des Activités T1 & T2 2023 Bilan et retour d’expérience sur le réaménagement du site Auteuil Modalités des conventions de mise à […]
Information L’exercice PEC 2023-2025 sort du contexte particulier de la crise sanitaire évoquée lors des perspectives précédentes. Annoncé en février 2023, le plan stratégique Lead The Future fixe le cap à horizon 2025 et au-delà et s’articule autour des 4 axes suivants: La valorisation de notre cœur de métier par la qualité des réseaux et […]
WE WANT AN AMBITIOUS INDUSTRIAL PROJECT FOR THE FUTURE ! Orange is one prestigious showcase of European’s technological know-how: Orange Marine lays and maintains one quarter of the world’s submarine cables; Orange Cyberdefense is among Europe cybersecurity leaders; Orange Business is present in 200 countries to provide businesses with unparalleled coverage. Our presence in Africa […]
NOUS VOULONS UN PROJET INDUSTRIEL D’AVENIR ! « Recentrage sur son métier d’origine, économies budgétaires, augmentation du cash-flow » pour permettre la « hausse des dividendes… ». Est-ce là le seul projet industriel de notre Direction ?Le cycle des innovations technologiques sur les infrastructures télécoms fixes et mobiles arrive à son terme en Eu-rope, où […]
Le 23 novembre 2023, la CFE-CGC a organisé le colloque « Handicap : le plein emploi est-il possible?« . Deux tables rondes dont la première a mis à l’honneur les acteurs de terrain engagés en faveur d’un monde du travail plus inclusif et une seconde consacrée au maintien et à l’insertion dans l’emploi des personnes en situation […]
Photo: congerdesign de Pixabay Depuis mars 2023, le groupe Orange travaille sur un plan de départs volontaires (pdv) chez Orange Business, sa filiale B to B, qui compte entre 20 000 et 25 000 personnes en France. […]« Entre 180 et 200 emplois seraient menacés à Rennes-Cesson » (sur 650 environ), croit savoir Sébastien Crozier, président de […]
Les élus du CSE SCE à majorité CFE-CGC vous annoncent par le biais d’une information donnée par la DRIEETS que la Direction d’Orange retire sa demande d’homologation du PDV. Cette décision est une première pour l’histoire de notre entreprise. Cependant, il faut rester prudent. Si la Direction retire sa demande d’homologation, cela ne signifie pas […]
Photo:Dean Moriarty de Pixabay Les salariés d’Orange Bank étaient appelés à la grève jeudi, les syndicats craignant qu’une bonne partie des employés de la banque en ligne ne retrouvent pas de travail quand l’opérateur… […]Orange a annoncé en juin la prochaine fermeture de sa banque, lancée en grande pompe par l’ancien PDG Stéphane Richard en […]
Réseaux : Fini l’effet waouh des gadgets grand public, l’opérateur entend concentrer ses efforts de R&D dans les domaines « cœur de métier » de la cybersécurité ou de l’expérience client. Le nouveau patron de la R&D prône l’innovation en continu et l’open innovation. […]Plus sobre, la nouvelle stratégie R&D de l’opérateur consiste à se […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
