Au sommaire du CSEE d’octobre 2022 : Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions cse_tgi-nov-2022.pdf Les articles complets, résumés dans notre lettre : fiers, engagés, mais démotivés… Une déclaration de la CFE-CGC l’emploi en berne l’alternance comme ajustement bilan formation restauration: faim de non recevoir Atalante, les atouts du projets IT-S vaut bien […]
Photo : DR Le nouveau câblier d’Orange Marine, dont la construction avait débuté en juin 2021 au Sri Lanka, vient d’être mis à l’eau. S’il reste encore 6 mois de travail à fournir, c’est une première étape pour le « Sophie Germain », voué à remplacer le « Raymond Croze » pour un bond en avant environnemental (20% d’émissions de […]
Un projet pour réorganiser la filière finances en Europe et en France et en France, met en mouvement plus de 2300 personnes dans les divisions nationales : FS&F, Win, Orange Innovation, OBS et à Orange France. Fondé sur 5 axes de travail, il prévoit : La création d’un Centre de services partagés pour les activités transactionnelles […]
Au sommaire du CSEC des 18, 19 et 20 octobre 2022 : Information/consultation : Projet d’évolution du modèle de distribution en AD (Agence de Distribution) pour 2023‐2026 TOM : un nouvel enjeu pour la filière finances Orange collaborative : pas si collaboratif ! Déclaration préalable : Procès des dirigeants de FranceTelecom, la Cour d’Appel reconnaît […]
Comme les années précédentes, nous ne pouvons que déplorer la baisse régulière des effectifs présents sur notre périmètre : qui sont de 3,5%, soit 142 CDI de moins. Ce ne sont pas les 2 recrutements externes réalisés en 2022 correspondant à un report de 2021 qui vont pouvoir compenser les 142 CDI ayant quitté le périmètre. […]
Suite à l’expertise de Secafi, (document en bas de pages) aux diverses remontées de terrain que nous avons pu avoir et aux ambiances dans les différents Roadshow, il ressort que cette réorganisation est rejetée par la majorité des salariés. La CFE-CGC condamne la violence de cette transformation par la destruction de l’ensemble des collectifs de […]
Le 20 octobre, la CFE-CGC Orange a adressé un courrier à Monsieur Gervais Pellissier, Directeur Général Adjoint, People & Transformation avec pour objet, une demande de référendum visant à valider l’Accord sur la mobilité interne à l’initiative des salariés au sein du Groupe Orange en France, signé minoritairement le 05 octobre 2022. La mobilité interne […]
With a view to saving 20% of the costs generated by its points of sale, the operator intends to transfer nearly 200 stores to a dedicated subsidiary. […]According to the CFE-CGC, the subsidiary saves 20% of operating costs and the transfer of stores could lead to the departure of several hundred sellers. Read more on […]
Sur les 550 points de vente d’Orange en France, près de 200 vont basculer dans une filiale dédiée à la distribution. Une manière pour l’opérateur historique de réduire ses coûts en changeant le statut de ses salariés. […] CFE-CGC prévoit le départ de plusieurs centaines d’employés.[…] Pour la CFE-CGC, l’un des syndicats principaux d’Orange, la […]
Orange va annoncer aujourd’hui à ses syndicats le plan de relance d’un tiers de ses boutiques en France. Un changement qui ne plaît pas. L’opérateur français Orange dispose d’une flotte impressionnante de 500 boutiques. Depuis le début de la pandémie, elles sont néanmoins de moins en moins visitées. En réponse, le groupe vient d’annoncer qu’une […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
