immo 22

Projets de transformation : « Immo 22 » à la DIG et « P2P » à Finance et Performance

  • Laure FALEMPIN

« Immo 22 » : une transformation de la DIG « progressive » Le projet d’évolution de la Direction Immobilière Groupe prévoit que chaque salarié sera automatiquement rattaché à la direction qui porte son métier actuel, aux précisions suivantes près : 39 postes sont mis en appel à candidature en interne DIG pour permettre à chacun de faire des […]

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CSEC Mai 2022 au sommaire : Perte de pouvoir d’achat, politique sociale, emploi et conditions de travail, situation économique et financière

  • Les élus du CSEC

Au sommaire du CSEC des 17 et 18 mai 2022 Information/consultation sur la politique sociale, emploi et conditions de travail de l’entreprise Information/consultation sur la situation économique et financière de l’entreprise. Politique innovation : bilan 2021 et orientations 2022 Information sur le rapport annuel d’activité des médecins du travail année 2021 et enquête triennale sur les […]

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Information/consultation sur la politique sociale, emploi et conditions de travail en entreprise

  • Les élus du CSEC

Le contexte est très contraint pour le groupe Orange où la concurrence est rude sur les marchés des télécoms, particulièrement en France, où la transformation technologique oblige les savoir-faire dans plusieurs métiers cœurs de l’entreprise à se transformer. S’ajoutent les tendances sociétales qui redéfinissent les aspirations des consommateurs, des travailleurs anciens comme des jeunes dans […]

fibre emploi infranum 062022

Quelle évolution de l’emploi après le déploiement de la fibre ?

  • François BRESSY

Source : Infranum Le déploiement de la fibre sur le territoire français va bon train. Pour soutenir cet effort, la filière a dû recruter massivement, et le nombre d’emplois a explosé dans le secteur. Mais la fin du déploiement, avec un ralentissement dès 2023, va signer la fin de ce plein emploi. Si le récent Observatoire […]

L’essentiel du CSE de mai

  • Stéphanie CRESPIN

Au sommaire du CSEE de mai 2022 :  Retrouvez l’ensemble de nos analyses et positions en pdf Les articles complets repris dans notre lettre :  Innovation Networks : Sachant la conjoncture, c’est osé !   Réorganisation IT-S : entrave ou co-construction ?  Atalante futur macro et micro zoning ASC, bientôt  Noël ASC locales: à valider  Prochain […]

effectif et tps

Manque de spécialistes en USC !

  • Faycel Azzabi

Fin 2021, le bilan des effectifs de chacune des 5 USC est sans appel : les salariés partent en masse en TPS* ou en retraite sans être pour autant remplacés. Conséquence immédiate, les USC s’affaiblissent et accroissant la charge de travail de celles et ceux qui restent. Hélas, la reconnaissance stagne et la PVC** fond comme […]

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Télécommunications : Orange rétrécit son réseau de boutiques – Le Monde

  • Cécilia BERTHEVAS

L’opérateur a fermé des dizaines de magasins en un an, dont, récemment, son navire amiral des Champs-Elysées. Un mouvement qui s’inscrit dans le cadre d’une réflexion du groupe sur le périmètre de son réseau de distribution. Depuis quelques jours, les passants ne peuvent plus acheter ni téléphone ni accessoire dans la boutique Orange des Champs-Elysées, […]

cable fibre internet

Déploiement de la fibre : la face cachée d’une filière en souffrance – La Tribune

  • Cécilia BERTHEVAS

Photo : Reuters Dans l’ombre des grands opérateurs Orange, SFR, Bouygues Telecom et Free, des myriades de sous-traitants planchent depuis des années sur le grand chantier du déploiement de la fibre. Mais les nuages noirs s’amoncellent au-dessus de cette filière. De nombreux acteurs se disent asphyxiés par les nouveaux prix pratiqués par Orange, le plus […]

Agence Distribution : encore un mauvais TOURS ?

  • Vos élus CFE-CGC DOGO

Cette énième fermeture de boutique que nous ne comptons plus, nous emmène à Tours. Il s’agit de la boutique « les Atlantes ». Son activité est transférée vers celle de Chambray (agrandissement de cette dernière, prévu pour novembre 2022). C’est un soulagement pour les 2 équipes concernées, qui ont été trop longtemps en sous-effectif suite à des […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]