Découvrez l’essentiel du CSE d’Avril 2022, avec au sommaire : ▪ projet de libération du site de Béthune « Lamartine » et réinstallation des équipes AE – UI ▪ Présentation des rapports annuels d’activité des médecins du travail ▪ Synthèse des CSSCT du T1 2022 : retour sur un trimestre de sujets… d’inquiétudes et de mandatements […]
Au sommaire du CSEE d’avril 2022 : Retrouvez l’ensemble de nos analyses et positions en pdf Les articles complets repris dans notre lettre : Dur de manager chez Orange ASC 2022, subventions en détail Aménagement d’Atalante Futur Prochain CSEERendez-vous pour vos élus du 4 au 6 mai.
Lorsque l’on secoue l’arbre, les fruits tombent. Il est prévu et très probable de voir une réduction de l’effectif avec l’accroissement de l’expression des pressions pour faire valoir nos droits à la retraite, en TPS et ou en TPA. Ces départs massifs se traduiront immanquablement par le besoin d’absorption d’une surcharge de travail pour ceux […]
Au sommaire de cette séance Politique sociale, emploi et conditions de travail : l’heure des bilans est arrivée ! Au programme : bilan social, rémunération, emploi et Harcèlement, Sexisme et Violence au Travail. Immobilier : ça déménage bientôt sur Orange Village… Pour Marseille St Mauron, le macro-zoning est en cours. Activités Sociales & Culturelles : plus […]
Selon le Code du Travail, l’augmentation des salaires fixes des personnels de droit privé doit faire l’objet d’une Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). La signature est l’expression de l’accord des organisations syndicales, la Direction conservant toujours la possibilité d’émettre une décision unilatérale. Alors que le pays connait un choc inflationniste portant l’inflation annuelle à 4,8% au […]
Photo : Ylanite via Pixabay La Direction d’Orange – France Telecom a fait un choix de longue date d’accroître la sous-traitance de nombreuses de ses activités. Bien que les expertises internes aient démontré que la sous-traitance de la maintenance et de la construction réseaux coûtait plus cher que l’emploi de personnel Orange, la Direction préférait […]
Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. Les réunions du CSE doivent constituer un point central du dialogue social au sein de l’entreprise. Pourtant la Direction refuse d’aborder certains sujets en séance. Plusieurs organisations syndicales, dont la CFE-CGC, ont souhaité que les points suivants soient discutés lors de la séance […]
[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 5, 6 et 7 avril 2022 organisé en séance extraordinaire, la Direction du Groupe a inscrit à l’ordre du jour le projet One Bank présenté par Paul Deleusse, CEO d’Orange Bank, Patrick Weissenberger, Directeur des Affaires Générales, Isabelle Trystram Mansart, […]
Placé en procédure de sauvegarde depuis le 17 mars, ce sous-traitant historique d’Orange s’apprête à licencier 800 personnes. Une lourde restructuration qu’il dit ne pas pouvoir financer. En dépit de quelques concessions faites par Orange, les relations entre l’opérateur et son fournisseur restent extrêmement tendues. Après la perte de 65% des contrats qui le liait […]
Photo : Orange / Nicolas Gouhier Selon les informations du journal Le Monde (Olivier Pinaud – 21/04/2022, article réservé aux abonnés ou sur l’intranet), Orange travaille à une réorganisation de sa filiale Orange Bank visant à simplifier ses systèmes informatiques pour faciliter son déploiement à l’international. « One Bank », le nom de code du projet soumis […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]