Le syndicat CGE-CGC Orange a adressé une lettre à l’opérateur, suite au possible non-renouvellement de gros contrats avec le sous-traitant Scopelec. Plusieurs centaines d’emplois sont menacés dans la plus grande Scop de France basée à Sorèze, dans le Tarn. […] Dans une lettre adressée à la direction d’Orange, le syndicat CFE-CGC interroge sur les motivations […]
Orange a annoncé un plan de recrutement massif qui débutera au 1er janvier 2022. L’opérateur historique a l’intention d’embaucher 8.000 personnes en contrat à durée indéterminée sur trois ans, ainsi qu’un dispositif de temps partiel pour les salariés proches de la retraite. […] ans le détail, les employés en fin de carrière pourront, s’ils le […]
Orange veut renforcer ses équipes, alors qu’une vague de départs naturels va toucher l’opérateur ces prochaines années. Le groupe va recruter 8.000 nouveaux salariés en contrat à durée indéterminée. Dans les prochaines années, Orange subira une saignée de 6.000 à 10.000 départs en retraite.[…] Les syndicats ont certes signé l’accord, mais ils se disent vigilants, […]
Orange annonce avoir signé un nouvel accord intergénérationnel pour la période 2022-2024. En contrepartie des départs en retraite rarement remplacés ainsi que de départs anticipés de seniors, l’opérateur télécoms s’engage à recruter à minima 8000 CDI pendant cette période. […] La CFE- CGC a en revanche refusé de signer ce qu’elle qualifie de « plan de […]
Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de décembre 2021, avec au sommaire : L’Emploi L’Immobilier et l’analyse de la CFE-CGC Orange…. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : journalcsedecembre2021.pdf
La Commission Emploi a rendu son rapport sur la Gestion Prévisionnelle des Emploi et des Compétences (GPEC), qui permet de prévoir les évolutions d’effectifs pour s’adapter aux exigences économiques de l’entreprise. D’une année sur l’autre, l’estimation des besoins diminue pour le périmètre OFS. En 2020 les besoins étaient estimés entre 2 948 et 3 008 salariés […]
Photo: AFP L’opérateur télécoms Orange veut accorder «une attention particulière» aux moins de 30 ans et proposer aux plus âgés «un nouveau dispositif de temps partiel». […] À ce sujet, la CFE-CGC Orange alerte sur «le défi de taille» que cela représente au regard de «l’ampleur des départs attendus». Entre 6000 et 10.000 selon le […]
Photo: Anemone 123 via Pixabay « Orange annoncer s’engager à recruter de 8 000 jeunes sur 3 ans (2022-2024). C’est en réalité seulement le remplacement du départ des salariés de droit privé (aujourd’hui largement majoritaires) par démission d’ici 3 ans. Orange prétend innover en proposant « une respiration » aux personnels. Rien de neuf au regard de […]
Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. Nous continuons notre tour d’horizon des unités aujourd’hui avec celle dont on parle peu dans nos CSE, l’AGPRO PME, unité sur laquelle nous souhaitons attirer votre attention. En pleine transformation, les sujets sont nombreux et la voix des représentants du personnel a […]
[…] Telecom operator Orange announced on Friday that it would commit to recruiting at least 8,000 people on open-ended contracts in France over 2022-2024, granting “special attention” for those under 30, and offers to the elderly “A new part-time system”. […] In this regard, the CFE-CGC Orange alerts on “The big challenge” that this represents […]
Elections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) Les élections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) d’Orange, destinées aux salariés de droit privé d’Orange auront lieu du 7 au 10 décembre 2026. Vous avez le pouvoir de vous mobiliser et de nous confier votre vote pour défendre tous les personnels qui seraient injustement accusés. Parce qu’une sanction disciplinaire, […]
