Fiers des convictions de l’équipe CFE-CGC #Orange_GrandOuest !

  • VOS REPRESENTANTS CFE-CGC DOGO

Une période bien compliquée pour l’Executif de notre entreprise ! Avec l’ensemble des organisations syndicales au plan national, la CFE CGC Orange a fait le choix d’exprimer son refus du diktat financier sur 3 négociations essentielles pour la Direction : la politique salariale et la reconnaissance de l’engagement quotidien des hommes et des femmes d’Orange […]

CSEC juin 2021 spécial santé : rapport annuel d’activité des médecins du travail ;

  • Frédérique Limido-Milesi

Extraits du rapport SST La période a vu se déployer des projets d’ampleur (Projet fusion UAT-SCO, fusion des CA Occitanie, Projet Adhérence ADOC….) pour certains prévus de longue date, donnant un sentiment de multiplication et d’accélération des transformations, avec des inquiétudes exprimées lors des visites médicales par des salariés de tout niveau hiérarchique. Le SST […]

lutte hsvt

Peut mieux faire !

  • Karine RIEUX

Pour la première fois cette année, dans le Bilan Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes, figure une présentation de la politique mise en place par l’entreprise sur la « santé, la prévention et la lutte contre toutes les violences ». Lors du CSEE de juin, notre Direction de SCE a présenté son bilan des actions […]

Projet Orange Cyberdéfense : à quelles fins Orange filialise-t-elle ses activités de cyberdéfense en Europe ?

  • Nathalie Valcroze

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 9, 10 et 11 juin 2021 organisé à distance, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif au projet de création d’une société Holding Cyberdefense présenté par Laurent Célérier, Executive Vice President Technologie et Marketing, […]

CSEC juin 2021 : évolution de l’organisation des rendez-vous en boutiques

  • Frédérique Limido-Milesi

Information / Consultation « Le RDV a été mis en œuvre dans les boutiques dès 2018 pour réduire l’attente de nos clients. En mars 2020, il représentait autour de 5% des visites des clients. Il a ensuite été développé lors de la crise sanitaire et nous souhaitons développer ce modèle d’accueil en RDV car il permet […]

bandeau des os

Courrier de 8 organisations syndicales au PDG d’Orange

  • Florence Larribe

Alors que la situation sanitaire montre des signaux positifs et que le ciel semble enfin s’éclaircir, Orange se trouve aujourd’hui au coeur d’une tempête. Une tempête avant tout sociale… C’est pourquoi, suite au gel de certaines négociations et en l’absence de réponses de la Direction, 8 organisations syndicales ont adressé de nouveau un courrier à […]

communique_presse

L’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Mai 2021

  • Vos élus locaux

Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Mai 2021, avec au sommaire : Boutiques Orange Bilan social 2020 CSE Point santé/Covid-19 … et l’analyse de la CFE-CGC Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : journalcfecgccsemai2021.pdf

negociations blindees

AD : Plan Schéma Directeur…… Alerte générale!!!!!

  • Vos élus locaux

Négociations d’accords de fermeture de boutiques !!!! La CFE-CGC Orange est opposée aux fermetures de boutiques sous les raisons bien souvent hypocrites avancées par la Direction… et tout autant aux arrêts d’exploitation avec reprise en GDT, pire moralement qu’une fermeture pour les personnels, car cela signifie que la boutique est assez rentable pour notre filiale […]

TowerCo Europe : Orange suit le mouvement d’externalisation sans modifier d’un iota son projet

  • Nathalie Valcroze

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 9, 10 et 11 juin 2021 organisé à distance, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif au projet TowerCo Europe présenté par Charles Clément-Fromentel, Directeur du projet TowerCo Europe, et Nicolas Roy, Président directeur […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]