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Négociations « Scale-Upées » !

  • Faycel AZZABI

Suite aux nombreuses incidences du projet de fusion des 9 SCO et 5 UAT pour en faire 5 Unités de Service Client, la CFE CGC Orange a, la première, demandé l’ouverture de négociations nationales. Arrêt d’activités, nouveau service de Spécialistes, cadres sup et managers contraints de changer de poste, transverses inquiets pour leur position au […]

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Flux Porteurs / Sédentaires : Qui suis-je ? Où vais-je ? Dans quel état j’ère ?

  • Vos correspondants de l'A2P

« Dans toutes les régions comme au plan national, grâce à son réseau collaboratif des RMN (Référents Métiers Nationaux) la CFE-CGC Orange est présente lors des négociations nationales, dont celles portant sur les fermetures des activités des Flux Porteurs et Sédentaires. Quatre réunions sont programmées afin de négocier un accord pour accompagner au mieux les salariés […]

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Formation 2020, en net recul !

  • Karine RIEUX

Le bilan Formation SCE 2020 présenté par la Direction, au dernier CSEE de mai, accuse un net recul comparé aux années précédentes. Comme nous pouvions le prévoir, le déploiement du plan de développement des compétences a été fortement impacté par la crise sanitaire avec l’arrêt des formations en présentiel dès le premier confinement. Une période d’adaptation […]

Rattachement de l’équipe Qualité des données

  • Hugues DE CHAMPS

Les équipes Qualité des données s’assurent de la cohérence des données clients et sont actuellement rattachées à la Direction Client Pro/PME. Elles vont être transférées à l’agence PRO/PME de la Direction Opérationnelle Grand Nord-Est pour les positionner dans une direction opérationnelle. 8 salariés d’OFS sont concernés, sans changement de rattachement. Leur manager sera rattaché au […]

Bilan emploi 2020

  • Hugues DE CHAMPS

Comme les années précédentes, les effectifs actifs baissent pour s’établir à 3 360 salariés soit une diminution de 3,5% dans l’année. La baisse d’effectifs la plus significative est en IDF, la grande majorité étant partie à la retraite. Le domaine Innovation & Technologie a perdu 6,7% de ses effectifs. La FAT (Force Au Travail) externe […]

Avis de gros temps sur la stratégie 2020-2025 du Groupe Orange

  • Thierry Meurgues

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité Groupe Monde des 25, 26 et 27 mai 2021 (réunion en distanciel), la Direction du Groupe a inscrit à l’ordre du jour un point de suivi de la stratégie 2025, dossier présenté par Agnès de Leersnyder, Directrice de la stratégie du Groupe Orange, et Benoît […]

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Orange reprend les suppressions d’emplois – Le Figaro

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Patrick Sordoillet/Orange Les syndicats redoutent la réduction de 5000 à 10 000 postes en France sur trois ans. 12 ans après la crise des suicides chez France Telecom, les représentants syndicaux d’Orange n’hésitent pas à comparer la situation actuelle à celle qu’a connue l’entreprise alors. Les négociations salariales obligatoires (NAO) dans l’impasse ne sont […]

Le baromètre salariés international peine à sortir de l’autosatisfecit de la Direction

  • Marc Arnold

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité Groupe Monde des 25, 26 et 27 mai 2021 (réunion en distanciel), la Direction du Groupe a inscrit un point sur le Baromètre Salariés international à l’ordre du jour, dossier présenté par Benoit de St Aubin – Directeur QVT et Services aux Salariés, Pascal Foulachon […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]