Photo : DR En milieu de semaine dernière, Valérie Le Boulanger, DRH d’Orange, a présenté la politique de formation déployée par l’opérateur dans le cadre de son plan stratégique Engage 2025. Elle a confirmé l’investissement d’une enveloppe de 1,5 milliards d’euros sur 5 ans dans la formation. Plus d’informations dans ZDNet – Pierre Benhamou – 07/02/2020
[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Monde d’Orange réuni en séance extraordinaire le 22 janvier 2020 à Paris, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif à la stratégie d’Orange, présentée par Stéphane Richard, Président Directeur Général. Faisant suite aux précédents plans quinquennaux Conquêtes […]
Cher(e) Collègue et Ami(e), Faisant suite à une réunion nationale, la CFE CGC a interpellé la Directrice de la Coordination RH des Territoires et DRH Services Partagés IDF concernant la formation au sein de la DO Antilles-Guyane. 200131_-_formation.pdf Nous vous souhaitons une bonne lecture. N’hésitez pas de contacter vos élus, ainsi que vos représentants locaux […]
La loi du 5 septembre 2018 fait de la montée en compétences des salariés et de la sécurisation des parcours professionnels un enjeu central. La formation organisée est un outil majeur pour y répondre. Pour autant, celle-ci ne constitue pas un ensemble homogène, et toutes les offres dans ce domaine ne se valent pas. Réalisée […]
Source : Face aux ONP, quels plans d’actions dans l’entreprise ? Après son étude de 2018 sur « L’impact des outils numériques professionnels sur les salariés français », le cabinet Eleas, spécialiste de la QVT et des risques psychosociaux, s’est cette fois intéressé au point de vue des grandes entreprises, à travers une enquête auprès des DRH, […]
Photo : ministère du Travail Le Premier ministre, Edouard Philippe, et la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, ont présenté hier une application pour smartphone dédiée à la formation professionnelle. A terme, elle entend permettre à 28 millions d’actifs – salariés, fonctionnaires, indépendants, demandeurs d’emploi – de choisir une formation et de la payer en utilisant […]
La dernière réunion des Délégués du Personnel du CSE Sud s’est tenue ce jour , vendredi 15 novembre 2019. La séance a débuté par une déclaration préalable sur la teneur du dialogue social et les constats de vos élus CFE-CGC. Pour la lire dans son intégralité : Déclaration préalable DP CSE Sud 11-2019.pdf Aucune réaction, ni […]
Au Sommaire de l’essentiel de votre CE d’octobre 2019 : La séance débute par la lecture d’une déclaration préalable au sujet de la journée d’accueil des alternants et la faible participation de l’AD : à lire ici Projet d’ouverture prévisionnelle des boutiques AD OC les dimanches de l’année 2020 Plan de développement des compétences 2020 […]
Découvrez les réponses aux questions DP de l’UIPCA du mois d’Octobre 2019, avec au sommaire : Formations Salaires ARCQ … Et l’analyse de la CFE-CGC Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : reponses_dp_uipca_cfe-cgc_octobre.pdf
Au sommaire de ces deux CCUES, derniers de la mandature : CCUES ordinaire des 22, 23, 24 octobre Stratégie de l’Entreprise (ICOS) et programme de transformation du Groupe Politique sociale de l’Entreprise Retour de l’expertise Delivery par le cabinet Technologia CCUES extraordinaire du 25 octobre Intervention de Stéphane Richard Vos élus CFE-CGC Orange au CCUES […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]