Economie et Réglementation des Télécoms

Un trou noir dans la réforme des retraites – Le Canard Enchaîné

  • CFE CGC Orange

Ni salariés ni retraités: à partir du 1er juillet, l’entrée en application de la réforme des retraites va laisser plusieurs dizaines de milliers de préretraités sur le sable.  Ils se retrouveront brusquement sans autres ressources que les minima sociaux. Et voici pourquoi. Ces victimes collatérales de la réforme Sarko ont eu la mauvaise idée de […]

Témoignage bidon. Les excuses en demi-teinte du journal Métro – Ouest-France

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet ….L’article incriminé, paru dans son numéro daté du lundi 27 juin, était une interview d’une employée de France Télécom qui faisait l’éloge d’un climat social apaisé au sein du groupe. Mais l’entretien a suscité l’émoi des salariés lorsqu’ils ont découvert qu’elle travaillait à la communication du groupe, a révélé vendredi […]

France Télécom, après la vague… – France Bleue Besançon

  • CFE CGC Orange

France Télécom, après la vague de suicides 2 ans après le suicide d’un salarié de France Télécom à Besançon, et 10 mois après la présentation par la direction du nouveau contrat social, le président national de la CFE/CGC/Unsa était dans la capitale comtoise pour faire le bilan. D’après Sébastien Crozier, ce nouveau contrat a permis […]

France Télécom Orange condamné à restituer 1,7 millions d’euros à l’un de ses CE – Miroir Social

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet Après deux ans de bataille juridique menée par la CFE-CGC/UNSA, le 17 mai 2011 le Tribunal de Grande Instance de Paris a condamné France Télécom à restituer au comité d’établissement SCE (Orange Business Services) près de 1,7 millions d’euros, au titre du solde de la dotation aux activités sociales et […]

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Lettre Épargne & Actionnariat Salariés de l’été 2011.

  • Helene Marcy

Découvrez la lettre Épargne & Actionnariat Salariés de l’été 2011. Au sommaire de ce numéro, les analyses et actions de la CFE-CGC/UNSA et de l’ADEAS sur : « Jeux de pouvoirs »: Pourquoi les salariés actionnaires votent contre le dividende à 1,40 euro ? « Bienvenue à Disneyland ! »: Recherche stratégie de contenus ,désespérément ! « Jeux de dupes »:  […]

Actions gratuites: le Jeux de dupes.

  • Héléne Marcy, présidente de l'ADEAS

Stéphane Richard l’avait promis en 2010. Mi 2011, le nouveau dispositif d’attribution d’actions gratuites, dont les principes ont été approuvés par le Conseil d’Administration (CA), est en cours de présentation aux représentants du personnel, dans les CE et au Comité Groupe Monde. Son règlement définitif doit être approuvé par le CA le 27 juillet 2011. […]

Jeux de pouvoir

  • Sébastien Crozier

<p><strong> Pour la première fois dans l'histoire de France Télécom, le fonds France Télécom Actions a voté contre le dividende à 1,40 euro ...</strong><br /><br />Le personnel détient 4,61% des actions, dont 3,98% dans le fonds France Télécom Actions du Plan d'Épargne Groupe.<br /><br />Cette année, l'ensemble des représentants du personnel dans les Conseils de Surveillance a voté contre la résolution 3, proposant le dividende à 1,40 euro. Ils auraient souhaité aller plus loin et ont demandé, comme la loi le leur permet, la présentation en Assemblée Générale d'une résolution visant à réduire le dividende à 1 euro par action.<br /><br />Une telle unanimité n'avait jamais existé auparavant.</p>

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Compte rendu bilatérale CFE-CGC/UNSA et direction UIMP du mardi 28

  • Equipe DO Sud

<b><b> <p align="left">Compte rendu bilatérale CFE-CGC/UNSA et direction UIMP du mardi 28</p> <p>juin 2011</p> <p align="left">Première bilatérale officielle sur cette unité depuis la création de la nouvelle</p> <p align="left">équipe CFE-CGC/UNSA sur le périmètre géographique DOS</p> <p align="left">OS :</p> <p align="left">Présentation de notre organisation syndicale et sur notre positionnement de</p> <p align="left">réformiste, progressiste et constructif.</p> <p align="left">En phase avec le nouveau contrat social nous sommes aujourd’hui un acteur actif</p> <p align="left">et reconnu par l’ensemble des unités de notre périmètre.</p> <p align="left">Rappel d’un message de Stéphane Richard qui explique qu’une entreprise avec</p> <p align="left">des salariés motivés a une puissance inégalable.</p> <p align="left">Retour sur l’accord signé par notre OS sur les promos à l’UIMP – qui n’a bien sûr</p> <p>jamais été dénoncé ….</p> <b><b>

Une salariée interviewée s’avère être une communicante – AFP

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet L’article, paru lundi dans le quotidien gratuit et cité dans la revue de presse interne du groupe, est présenté comme un entretien de Louise Amara, « téléconseillère à temps partiel au centre d’appels d’Ivry-sur-Seine durant dix ans ». Interrogée sur le climat au sein du groupe, qui a connu une crise sociale […]

Un avocat craint une « interprétation restrictive » du harcèlement moral – AFP

  • CFE CGC Orange

L’avocat du syndicat SUD-PTT, partie civile dans l’enquête sur la vague de suicides entre 2008 et 2010 au sein de France Télécom a craint mercredi que la justice retienne une « interprétation restrictive » du harcèlement moral conduisant à exonérer l’entreprise de sa responsabilité. A France Télécom-Orange, « la situation de dépression a été organisée sciemment par l’entreprise […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]