Au sommaire du CSEE de février 2023 : Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions dans notre lettre en pdf:lettre_cse_tgi-fev-2023.pdf Les articles complets, résumés dans notre lettre. Nul n’est censé ignorer la loi ARCQ, une enquête qui inquiète TPS débandade et manque de transparence Prochain CSEERendez-vous pour vos élus Du 29 au 31 mars […]
Le bilan de ce TPS 2022 a été l’occasion pour la direction de faire un point sur l’impact du dispositif sur les prospectives d’emplois et de compétences restantes à Orange Innov. Force est de constater que le grand nombre de départs a eu un impact négatif sur ceux et celles qui restent. Aucune activité n’est […]
Photo : IStock Le Sénat a ajouté hier au texte de la réforme des retraites un projet de création d’un CDI de fin de carrière exonéré de cotisations familiales, contre l’avis du gouvernement. Ce dernier met en garde contre une mesure coûteuse, risquant de générer des effets d’aubaine. Plus d’informations dans Les Echos – Solenn Poullennec […]
Par Sébastien Crozier et Sandrine Matarese Suite aux annonces de Christel Heydemann et d’Aliette Mousnier-Lompré, Sandrine Matarese, Elue au CSE de SCE et Déléguée Syndicale invite Sébastien Crozier, Administrateur d’Orange et Président du syndicat CFE-CGC Orange pour décrypter les sujets du moment. En quelques minutes retrouvez notre analyse pour mieux comprendre les enjeux des mois […]
Par Sébastien Crozier et Sandrine Matarese Suite aux annonces de Christel Heydemann et d’Aliette Mousnier-Lompré, Sandrine Matarese, Elue au CSE de SCE et Déléguée Syndicale invite Sébastien Crozier, Administrateur d’Orange et Président du syndicat CFE-CGC Orange pour décrypter les sujets du moment. En quelques minutes retrouvez notre analyse pour mieux comprendre les enjeux des mois […]
Photo : Christian Hartmann / Reuters Une étude publiée par l’Unédic le 1er mars montre que l’âge légal de départ à la retraite entraîne un pic de ruptures conventionnelles trois ans avant la date. Ce qui correspond à la durée d’indemnisation chômage dont peuvent bénéficier les plus de 55 ans. Ces ruptures « d’un commun […]
FSF abonné aux pots de départ ! 580 salariés sur le périmètre FS&F ont choisi de partir au bénéfice des formules TPS 2018 (60), TPS 2022 (502) et Handicap (18), soit 237 salariés de droit privé et 343 fonctionnaires. Ce nombre de départ est en ligne avec les prévisions. C’est la région Grand Sud-Ouest avec […]
Photo : DR Les travailleurs de plus de 50 ans ont un peu moins tendance à avoir des accidents du travail que les autres, mais ces accidents sont plus graves quand ils surviennent, selon l’Observatoire santé publié par la Mutualité française. L’organisme préconise notamment de « limiter l’usure professionnelle » en « élargissant l’accès au départ […]
Cliquez sur le sommaire ci-dessus ou ici pour télécharger la lettre WIN en PDF Au sommaire: Mobilisations pour les Retraites:Rappel des règles pour déposer un jour de grève et taux de mobilisation chez Orange Le très couteux TPS d’Orange:Au-delà des chiffres, les élus CFE-CGC dénoncent les désorganisations quotidiennes, la gestion à court terme, l’évasion sociale […]
Photo : Ouest France Lors de la dernière reconduction de son dispositif de temps partiel senior (TPS) fin 2021, la direction avait inclus une clause de sauvegarde pour protéger les bénéficiaires d’une éventuelle réforme. Ainsi, si la réforme des retraites est actée, le surcoût pour l’entreprise devrait atteindre 1,7 milliard d’euros ! Une somme énorme, à laquelle […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
