OBS SA : nos propositions pour l’immobilier

  • Thibault LINTE

Cet été, la CFE-CGC OBS vous propose de revenir sur 4 thématiques sur lesquelles travaillent vos élus en ce moment à travers une série de courtes vidéos. Aujourd’hui : Zoom sur la stratégie immobilière de l’entreprise et propositions pour faire de l’immobilier un vecteur d’attractivité  Venez échanger avec nous sur le sujet sur Teams

Inflation en Europe : l’opportunité d’adapter les rémunérations au marché du travail ?

  • Nathalie Valcroze

[French version here/English version below]  Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 28,29 et 30 juin 2022 qui s’est réuni à Bruxelles, la Direction du Groupe a inscrit à l’ordre du jour un point relatif à l’évolution de l’inflation en Europe présenté par Clarisse HERIARD DUBREUIL Directrice Finance & Stratégie Europe, Ignacio […]

Transformation d’OBS en Europe : la transformation annoncée se réduit-elle à un simple plan de licenciements dans un contexte de dégradation des résultats financiers du premier semestre 2022 ?

  • Nathalie Valcroze

[French version here/English version below]   Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 28,29 et 30 juin 2022 qui s’est tenu à Bruxelles, la Direction du Groupe a inscrit à l’ordre du jour un point relatif au projet d’évolution d’OBS à l’international et son impact sur le périmètre du CGE présenté par […]

communique_presse

CSE OBS SA Juillet 2022 : conditions de travail, administration des ventes, point immobilier, résultats d’OCB, DUERP, PAPIPACT et boissons chaudes gratuites

  • Thibault LINTE

Comme tous les mois, nous vous proposons un résumé du dernier CSE OBS SA. Au sommaire Analyse des résultats de l’enquête conditions de travail et stress du CNPS 2021 Consultation sur le projet d’évolution de l’Administration des Ventes Information sur les résultats financiers de la direction OCB Immobilier : Tours, Pessac et équipe DSS de […]

communique_presse

Harcèlement sexuel et agissements sexistes, OBS SA exemplaire ?

  • Thibault LINTE

Entrée en vigueur en décembre 2019 à OBS, la loi du 5 septembre 2018 oblige la désignation d’un Référent harcèlement sexuel au CSE mais force est de constater que le bilan de la Direction OBS SA en matière de harcèlement sexuel et agissement sexiste reste bien maigre avec : 1 an de délai pour obtenir la […]

entete

Négociation Mobilité/Fluidité : Nos revendications

  • Michel Poursoulis

 Le périmètre de négociation concerne les mobilités prises à l’initiative du salarié Orange Groupe, la maison mère et ses filiales (à + de 50%), mais par mobilité, l’entreprise entend mobilité hiérarchique, fonctionnelle et géographique. Pour la Direction, la mobilité géographique concerne la distance supérieure ou égale à 50 km ou un temps de trajet aller ou […]

CSE OBS SA juin 2022 : point d’étape Opéra, politique sociale, expertise économique, projets immobiliers et plan d’action I3T

  • Thibault LINTE

Bonjour, Comme tous les mois, nous vous proposons un résumé du dernier CSE OBS SA. Au sommaire Point d’étape sur le projet Opéra Information sur la politique sociale et les conditions de travail Information sur la situation économique et financière de l’entreprise Immobilier : Pau, La Marseillaise et Stadium Plan d’action sur le collectif I3T […]

immobilier

CSE mai 2022 : déménagement Stadium, réorganisation ADV, les Triades et Villages de l’Arche

  • Thibault LINTE

Bonjour, Comme tous les mois, nous vous proposons un résumé du dernier CSE OBS SA. Au sommaire Information sur l’opportunité du projet de réaménagement d’Orange Stadium et la fermeture des sites de Boulogne, Montreuil et Clichy Projet de regroupement des salariés OBS SA de Valbonne sur le site « les Triades » Réallocation des surfaces […]

logo orange 052022

Orange : évolution de l’équipe de Direction sur les marchés B2B et Afrique-Moyen Orient

  • François BRESSY

Source : Orange Dans un communiqué, Orange vient d’annoncer une évolution de son équipe de Direction. Aliette Mousnier-Lompré, qui assurait l’intérim à la Direction générale d’OBS à la suite du départ d’Helmut Reisinger en janvier, est nommée Directrice générale de la filiale B2B d’Orange. Par ailleurs, Jérôme Hénique, actuellement Directeur des Opérations et Directeur Général Adjoint […]

nao 2022

NAO OBS SA 2022 : mauvaises nouvelles pour votre pouvoir d’achat !

  • Thibault LINTE

Les négociations s’annonçaient prometteuses Sur les NAO 2022, la CFE-CGC avait obtenu auprès de la Direction une revalorisation significative des rémunérations, soit 2,85 %. Suite au refus des autres signataires, l’accord n’a pas abouti. Dans un contexte de poussée inflationniste, la CFE-CGC souhaite mettre en évidence les principaux points de discussion avec la Direction pour […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]