Faudra-t-il payer pour travailler ? Telle est la question que les forces de vente des Agences Entreprises pourraient légitimement se poser au moment où elles se voient confisquer leur Compte Personnel de Formation (CPF). Vendre par la « confiance » ? Quand DEF en abuse… Dans son programme vendre par la confiance, la Direction Entreprise […]
FAUDRA-T-IL PAYER POUR TRAVAILLER? Telle est la question que les forces de vente des Agences Entreprises pourraient légitimement se poser au moment où elles se voient confisquer leur Compte Personnel de Formation (CPF). Vendre par la « confiance » ?Quand DEF en abuse… Dans son programme vendre par la confiance, la Direction Entreprise France (DEF) souhaite faire monter […]
Bonjour M. LEPLOMB, Pour votre information voici le tract que nous allons publié à propos de l’usage que fait DEF du CPF. Nous avons été alerté par plusieurs agences que le programme « vendre par la confiance » initialisé par DEF est en partie financé par le CPF des salariés. Pour rappel la loi et très claire […]
Depuis plusieurs semaines, le cours de l’action d’Orange a plongé en dessous des 10 €. La CFE-CGC est consternée par cette situation, mais n’en est malheureusement pas surprise. En effet, nous n’avons cessé depuis de longues années de dénoncer la stratégie de pilotage de l’entreprise par le cours de la bourse, qui pour nous ne […]
Au sommaire de ces deux jours Orange Venture et ouverture du capital d’Orange Concessions. Concernant Orange Venture, la CFE-CGC Orange l’identifie comme un acteur complémentaire au service de l’innovation du Groupe, et ne l’oppose pas à la Politique de Recherche/Innovation telle qu’elle est conduite par le Groupe en dehors du Capital investissement dans les startups. […]
L’été a été studieux pour la CFE-CGC, qui n’a cessé d’alerter la direction sur les effets contre-productifs de certaines de ses décisions : recours massif à la sous-traitance, opacité de versement de la prime COVID, précipitations et confusions dans la réalisation des entretiens ARCQ et EI, décision unilatérale sur la négociation salariale, faible implication dans la […]
Dans le respect des règles sanitaires, les représentants CFE-CGC Orange ont été à la rencontre des salariés Occitanie. De Montpellier à Toulouse, en passant par Tarbes, Montauban, Béziers, Mende, les constats sont positifs sur les mesures mises en place, salariés et clients rencontrés se disent globalement satisfaits de ce retour à l’activité. En UI et […]
Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du 15 Juillet 2020, avec au sommaire : Nos AE(s), AD(s) et AG PRO(s) COVID-19 Fonctionnement du CSE ASC ….Et l’analyse de la CFE-CGC. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien ci-dessous : csedogse15juillet_copy.pdf
En cette fin de semestre si particulière, restez informés : Quel bilan pour le T2 ? Retour sur sites : dans quelles conditions ? Le point sur la négociation annuelle des salaires. Envie d’en savoir davantage ? Cliquez sur le lien ci-après :actus_aego_cfecgc_juillet_2020.pdf Image : Canella
Au sommaire de ces trois jours Cahier des Charges d’expertises : comptes et politique sociale 2019 ; stratégie de l’entreprise La façon dont sont aujourd’hui instruites les expertises en lien avec les informations / consultations récurrentes obligatoires du CSEC, relèvent à la fois d’une faute sur la forme et d’une erreur sur le fond. La […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
