Rémunération

Les questions portées par vos délégués du personnel cr_de-dp_sco_ndf-mai18.pdf Congés pour déménagement Dispositif OAP (Orange Auto Partage) Déclinaison et correspondant de l’acord égalité professionnelle Comment vérifier son niveau de rémunération ? Organisation et conditions de travail de la pépinière sur Valmy Sécurité des accès du site

La revue de presse de mai 2018 est à votre disposition. Au sommaire : AG des actionnaires, stratégie, dirigeants, loi Pacte, en région, télégramme, statut du personnel, rému, dialogue social Pour la consulter : revue de presse mai 2018 Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication […]

Les différents dossiers étudiés par vos élus CFE-CGC continuent d’amener leurs lots éprouvants d’incohérences sur les projets et souvent d’insuffisance de gouvernance de la part d’une Direction à bout de souffle. Nous vous proposons un décryptage des principaux sujets : NAO, Négociation Annuelle Obligatoire: le mépris! L’entreprise dans un cynisme assumé, en l’absence d’accord signé, […]

Au sommaire de l’essentiel du CE d’ Avril 2018 – Négociations Annuelles Obligatoires – Activités Sociales et Culturelles – Règlement Intérieurs – Bilan d’activité 2017 des médecins du travail L’essentiel du CE dans son intégralité : essentielceavril18.pdf

A l’ordre du jour de cette séance : Notre déclaration préalable, dans laquelle la CFE-CGC Orange est revenue sur les dérives de certaines Organisations Syndicales, qui, perdant de vue l’essentiel de leur mission, ont continué de refaire le match des élections en chipotant sur les pourcentages de candidates de ses listes… Qu’aucune Organisation Syndicale n’ait […]

D’ici fin 2020 plus aucun collaborateur d’OLN (Orange Labs Networks) n’aura son bureau en permanence sur le site de Cévennes dont tous les espaces de travail sont situés en sous-sol et ne bénéficient que de la lumière artificielle. Les tests se feront à distance. Ce projet de déménagement connu sous le nom de Cauchy (du […]

Retrouvez les réponses apportées par la direction Agpro/PME NdF à vos délégués du personnel  cr__questions_dp_avril_2018_2.pdf Les principales réclamations portées par vos élus : Situation de l’avantage salarié NORNET La communication sur le plan de prévention harcèlement mis en place Calcul du SGB en cas d’arrêt maladie suite à un accident de travail Prochaine réunion DP […]

 3 points au sommaire de cet Essentiel du CE DOO :     • la négociation Annuelle Obligatoire (NAO)     • la fusion des UI Pays de Loire et Bretagne     • le schéma directeur immobilier Ouest L’essentiel du CE dans son intégralité: CFE CGC Orange essentiel CE 26 avril 2018.pdf

Madame la Présidente, Chers collègues, La politique salariale 2018 est un signe, un de plus, que la Direction décide seule. Les organisations syndicales n’ont pas signé l’accord salarial 2018. En effet, celui-ci ne reflétait pas les bons résultats obtenus en 2017, et donc la Direction, plutôt que d’ouvrir de nouvelles négociations, va décider, seule, les […]

au sommaire de cette séance Le rapport annuel emploi 2017, la politique 2018 et le projet de Bilan Social 2017 :  remplacement partiel des départs en retraite, effectifs en baisse… dont acte. Le lancement du projet immobilier du secteur Guyancourt :  les FS&F ne représentant que 4 % des effectifs concernés, la CFE-CGC n’en sera […]