Rémunération

<p>Cette réunion multilatérale avec les Organisations Syndicales (OS) est proposée par la Direction Orange Est qui présente le bilan de l’accord salarial 2016. <a href="https://portailrh.sso.infra.ftgroup/documents/10493/8202662/accord+salarial+Orange+SA+2016/aff0b3f8-d32e-4125-ba90-dd6125e71867">https://portailrh.sso.infra.ftgroup/documents/10493/8202662/accord+salarial+Orange+SA+2016/aff0b3f8-d32e-4125-ba90-dd6125e71867</a><br /><br /> <b>La CFE-CGC ne l’a pas signé :</b> D’année en année, la politique de rétribution définie par la Direction s’éloigne du partage équitable des richesses produites avec ceux qui les créent, et bafoue le dialogue social. Est-il encore utile d’aller s’asseoir à la table des négociations???</p> <p>Téléchargez le CR <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/directions-orange/do-est/cr_ce_doe/quoi_de_neuf_a_la_doe_fevrier_2017.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">quoi_de_neuf_a_la_doe_fevrier_2017.pdf</span></a></p>

Accord sur la Reconnaissance et la Qualification professionnelle Constatant l’écroulement des effectifs mais poursuivant dans sa volonté de sous-traiter massivement pour limiter le recrutement, la Direction craint néanmoins qu’une partie du personnel ne « décroche ». L’accord Reconnaissance et Qualification professionnelle a donc pour objectif d’offrir des perspectives d’évolution pour ceux qui adhèreront pleinement à la politique […]

Nous avions annoncé que, en liaison avec la mise en œuvre unilatérale par l’État et par Orange de l’accord PPCR, la réforme promise par Orange SA lors du Conseil paritaire du 8 septembre 2016 serait suivie d’une revalorisation des statuts de fonctions (du IV 3 au IV 6). Ce ne sera peut être pas le […]

A la demande du Gouvernement, une négociation sur la situation des fonctionnaires reclassés a été ouverte par Orange le 27 septembre 2016. Orange, qui n’avait prévu aucun calendrier de négociations, a poliment écouté les revendications des organisations syndicales (OS) susceptibles selon elles de réparer l’ostracisme subi par les fonctionnaires reclassés en raison de leur exercice […]

La politique RSE Orange information sur le bilan des chiffres présentés Deux formats sont proposés pour l’information sur la RSE : Le rapport RSE qui reste au format électronique sur le site orange.com. Il comporte une partie auditée (Bilan, Feuilles de route, tableaux de données Environnementales, Sociales et Sociétales) qui est arrêtée une fois par an […]

Pilotage par l’expérience client et Part Variable Commerciale associée bilan du test sur le S1 2016 L’enjeu du projet était de mettre en cohérence les modèles de management et de pilotage avec l’expérience client, en faisant évoluer la posture du manager et la PVC. Bilan S1 2016 : Par rapport aux miroirs, des indicateurs d’expérience […]

<p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/OCfB/Lessentiel_de_lactu_OCB_octobre_2016.pdf" target="_blank" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">Lessentiel de lactu OCB octobre 2016.pdf</span><span class="wf_file_size" style="margin-left: 5px;">680.14 KB</span><span class="wf_file_date" style="margin-left: 5px;">12/10/2016, 19:19</span></a></p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Activités Sociales et Culturelles</strong></span><br />Cela fait maintenant un an que vous pouvez bénéficier d’ASC à OCB par l’intermédiaire de vos droits C-Cloud. L’année dernière, plus de 450€ par salarié ont été distribués et l’enveloppe attribuée cette année est encore plus importante avec une moyenne de 700 € de droits par personne pour l’année.<br />Comment calculer mes droits <a href="http://www.ceocfb.net/"><strong>C Cloud</strong></a> ?</p> <p>Pour profiter de ces prestations, connectez-vous sur www.ceocfb.net , rubrique « Prestations ».<br />Vous avez une idée d’évènement sur votre site ? Le CE peut vous aider !<br />N’hésitez pas à <a href="mailto:thibault.linte@orange.com" target="_blank">nous contacter</a> si vous souhaitez organiser un évènement collectif sur votre site, nous vous aiderons à l’organiser.</p> <p> </p> <p> </p>

Lors des comités d’établissement de mai et juin, vos élus CE ont tenu les positions suivantes : –       – sur le projet RVC (Rémunération Variable Commerciale) Momentum chez DGC, des simulations claires ont été demandées pour rassurer les collaborateurs concernés par cette redéfinition des métiers des forces de vente, —      –  des avis réservés sur la […]

Vive la rentrée ! Les salariés de droit privé et fonctionnaires qui sont soumis à une part variable non mensuelle percevront, pour la deuxième année consécutive, une indemnité de congés payés (ou forfaitaire) équivalent à environ 10% des parts variables perçues entre fin mai 2014 et début juin 2015 (à conditions d’avoir pris 25 de […]

Le bulletin de paie électronique et le bulletin de paie clarifié Information sur le bilan des test Bulletin de paie électronique (BPE) Description du service proposé Orange souhaite offrir à ses salariés la possibilité de recevoir leurs bulletins de paie sous forme électronique à la place de la version papier. L’adhésion au service, sur volontariat, […]