Rémunération

La Direction d’Orange Sud EST a décidé d’ouvrir d’une nouvelle boutique début mai 2014 sur le site des «TERRASSES du PORT» à Marseille. Elle se veut être une «vitrine» comme celle des Champs Élysées, en ouvrant 70h par semaine, 7/7 jours, de 10h à 20H. Un accord interprofessionnel signé le 2 novembre 2011 a créé […]

Téléchargez l’intégralité de notre dernière lettre : La Lettre de vos élus CFE-CGC VMFn°2.pdf     Avec dans ce numéro : Conditions de travail: Nouvelle alerte des élus CFE-CGC au Président du CE VMFLe 14 février 2014, la CFE-CGC a officiellement alerté la direction sur le climat qui se tend, les RPS, et les derniers suicides.  Augmentation […]

Arbitrage : Le terme « arbitrage » définit un mouvement entre les différents FCPE du PERCO libre : –       Orange PERCO Actions –       Orange PERCO Obligations –       Orange PERCO Monétaire –       Fongépargne Insertion Emplois Dynamique. L’arbitrage est possible à tout moment de l’année. Une demande d’arbitrage entraîne la vente de tout ou partie des parts détenues dans un FCPE. […]

Pour rappel, dans le PEG les salariés Orange SA peuvent continuer à détenir des actions Pages Jaunes mais ne peuvent pas en acheter de nouvelles. Amber Capital, Boussard et Gavaudan, Credit Suisse, Paulson et Co. et Praxent vont renforcer leur position dans Solocal Group (Pages Jaunes). Certaines de ces sociétés sont créancières de l’ex-Pages Jaunes. […]

<p>Vous trouverez ci-dessous le communiqué de la CFE-CGC Orange sur les résultats 2013.</p> <p>Téléchargez l'intégralité de notre communiqué de presse : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CDP_2014/CdP_resultats_financier_2013_06032014.pdf"><img class=" size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" class="wf_file_icon" alt="pdf" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">CdP resultats financier 2013.pdf</span></a></p> <p><br />Pour la prochaine Assemblée Générale, la CFE-CGC demandera la présentation d'une résolution visant à<br /><br />- suspendre le versement du dividende.<br />En 2012, sa résolution de baisser le dividende avait à la surprise générale recueilli 15% des voix (alors que les salariés actionnaires n'en représentent que 4,8%), preuve qu'un nombre grandissant d'actionnaire désapprouvait cette politique exclusivement financière et court termiste, contraignant finalement l'Etat à accepter de baisser un peu le dividende (à 2,2 milliards par an au lieu de 3,7)<br /><br />- Et à défaut le paiement du solde (1,4 milliards) des dividendes en action pour renforcer les fonds propres et permettre le retour à une politique de conquête.</p>

Les points traités lors de ce CE sont : 1- Approbation du procès-verbal de la séance du 23-24-25 octobre 2013 et du 28-29 novembre 2013 2- Vote d’une décision d’expertise des comptes annuels 2012/2013, budgets 2014 sur les périmètres DSIF et DSIG. 3- Rapport d’étude de la commission mixte éco/SI sur la démarche SI+. 4- […]

<p>ordre du jour:  </p> <ol style="margin-top: 0cm;"> <li style="line-height: 115%;">Congés du Samedi</li> <li style="line-height: 115%;">Pack souplesse</li> <li style="line-height: 115%;">Bilan Congés de Noël</li> <li style="line-height: 115%;">Task Force (point non abordé ce jour)

La CFE CGC Orange défendra fin juin près de 200 dossiers individuels auprès des prudhommes de Paris. Après l’initialisation de cette action, la direction a décidé, en 2012, de payer l’ICP des vendeurs soumis à une part variable trimestrielle. Aussi attendons-nous avec impatience la décision du tribunal quant au rappel de ces indemnités sur les […]

<p style="line-height: 115%;">Cette réunion est obligatoire et fait suite à l’application de l’accord salarial FT SA 2013 du 26 avril 2013 signé par CFDT et FO.</p> <p style="line-height: 115%;"><strong>Seule la CFE-CGC avait fait valoir son droit d’opposition ce qui laisse supposer que toutes les autres OS acceptaient les choix de l’entreprise.</strong></p> <p style="line-height: 115%;">L’entreprise fournit un document de 39 pages rempli de chiffres tous plus illisibles les uns que les autres, mais ne comportant, évidemment sur l’ensemble peu ou pas d’explication sur la politique.

L’explosion du forfait social (de 8 % à 20 %) a permis à l’Etat d’engranger un milliard de recettes supplémentaires mais a fait reculer la Participation. Cela a un impact direct sur l’actionnariat salarié. Parallèlement le déblocage anticipé de la Participation ne va pas dans le sens d’un renforcement des salariés dans le capital. Le […]