Rémunération

<p>Concernant les salariés de droit privé qui bénéficient d'un contrat collectif 80% environ de ce qui est cotisé nous revient sous forme de prestations (remboursement de soins en complément de la Sécurité Sociale)</p> <p>Les 20% qui ne nous reviennent pas sont, pour les 2/3 environ, accaparés par l'Etat sous formes de contributions indirectes :</p> <p>Plus précisément :</p> <p>Sur 100 euros de cotisations (à FTSA, 60 sont payés par l'entreprise et 40 par les salariés) :</p> <p>- 7% sont prélevés en taxe dite TPA (celle qui est passée de 3,5% à 7% au 1/1/2012)<br />- 5,9% sont prélevés en taxe dite TSA ex-CMU (depuis 2011, avant c'était 2,5%)<br />-  8% du restant restent à la MG en frais forfaitaires de gestion (depuis 2010, avant c'était 8,5%)<br /><br />Donc sur 100€ cotisés seulement 80,13€, auxquels s'ajoutent les menus résultats des placements financiers, restent disponibles en prestations; ce qui n'empêche pas le contrat collectif d'être l'un des plus efficaces du marché, beaucoup de mutuelles ayant des marges supérieures.

Les 400 salariés de Fonctions Support présents à Orange Vilage ont bénéficié d’un numéro exceptionnel de Comprendre et Agir, la lettre syndicale CFE-CGC/UNSA France Télécom-orange.  Six pages, pas moins, entièrement consacrées à  éclaicir les mécanismes de la rétribution chez France Télécom Orange (rému, PVV, PVM, ICP, Epargne & Actionnariat, Interessement, Actions gratuites, prestations sociales et […]

Nous avons été impressionné par la gentillesse des salariés du CSRH d’orleans, plein de sollicitude envers nos représentants. De nombreuses questions sur des thèmes très différents. Des interrogation sur l’accord salarial qui vient d’être négocié, sur son application, sur la Mutuelle des Fonctionnaires, sur l’application du statut de la Fonction publique. Nous avons également rencontré […]

Nous avons voulu comparer la politique en matiere de promotion dans  2 UI sur une même DO. Le resultat est surprenant, nous vous laissons le soin de le découvrir dans le tract ci-joint. TRACT UI promo DO NC.doc

Téléchargez l’intégralité de l’ordre du jour du prochain CE VMF qui se tiendra les 30&31 Mai 2012: ODRdu30MAI.pdf   Vos elus CFE-CGC/UNSA sont à votre disposition  si vous avez des questions sur les sujets abordés. Nous sommes à votre disposition, n’hésitez pas à nous contacter:  Élus titulaires CFE-CGC/UNSA: Boucher Cédric      Cloix Laurence    Jocquel Patrick   […]

Position de la Direction : Alain Gueguen : parle d’un contexte de modération salariale Salaries de droit privé groupes B, C, D: 2, 2%– mesure d’augmentation générale 1,7%1 janvier 1,3% , minimum garanti 325 € brut1 juillet 0,4% minimum garanti 100 € brutSalaire < ou = 25 000, complémentaire de 175 € au 1/01 (soit […]

La commission Vente, Marketing et Services du CCUES vient de publier son rapport sur le projet d’adaptation du modèle de vente entreprises France. Constatant que le modèle actuel (MEF) s’essouffle et a échoué en termes d’accroissement de chiffre d’affaire et d’amélioration de la satisfaction client, la Direction reprend en partie le modèle précédent.  Rapport ccues […]

Près de 500 personnes ont reçu les tracts de la CFE-CGC/UNSA ce matin à Alleray. Force est de constater que nous voyons de plus en plus fréquemment les salariés venir nous prendre les tracts dans les mains, habitués qu’ils sont de lire du bon papier. C’était le cas encore ce matin, avec une numéro exceptionnel […]

Le syndicat CFE-CGC/UNSA de France Télécom a interrogé le Directeur de la Rémunération sur la question de la mise en oeuvre des retenues sur rémunération car il avait indiqué ne pas être actuellement en mesure de les pratiquer. Il n’a pas répondu et il est fort possible que ces retenues, et les indemnités compensatrices associées, ne soient pas faites […]

Téléchargez l’intégralité de l’ordre du jour du prochain CE VMF qui se tiendra les 18 & 19 Avril 2012:  Ordre du jour CE VMF des 18 & 19 avril 2012.pdf    Vos elus CFE-CGC/UNSA sont à votre disposition  si vous avez des questions sur les sujets abordés. Vos élus VMF : Lostys Franca     , Cloix Laurence ,  Boucher […]