Un signe qui ne trompe pas !

  • SC

Près de 500 personnes ont reçu les tracts de la CFE-CGC/UNSA ce matin à Alleray. Force est de constater que nous voyons de plus en plus fréquemment les salariés venir nous prendre les tracts dans les mains, habitués qu’ils sont de lire du bon papier. C’était le cas encore ce matin, avec une numéro exceptionnel […]

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La CFE-CGC/UNSA demande au Ministre de tutelle de déclarer la journée de carence non applicable

  • Christian TRUONG NGOC

Le syndicat CFE-CGC/UNSA de France Télécom a interrogé le Directeur de la Rémunération sur la question de la mise en oeuvre des retenues sur rémunération car il avait indiqué ne pas être actuellement en mesure de les pratiquer. Il n’a pas répondu et il est fort possible que ces retenues, et les indemnités compensatrices associées, ne soient pas faites […]

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CE VMF: Ordre du jour de la séance du 18&19 Avril 2012

  • José De Sousa

Téléchargez l’intégralité de l’ordre du jour du prochain CE VMF qui se tiendra les 18 & 19 Avril 2012:  Ordre du jour CE VMF des 18 & 19 avril 2012.pdf    Vos elus CFE-CGC/UNSA sont à votre disposition  si vous avez des questions sur les sujets abordés. Vos élus VMF : Lostys Franca     , Cloix Laurence ,  Boucher […]

A la rencontre des salariés d’Orange Village (ARCUEIL)

  • SC

La CFE-CGC/UNSA est passée rendre une visite aux 400 salariés d’Orange Village Arcueil, le 30 Mars. De nombreuses personnes nous ont remercié pour l’action (exclusive) de la CFE-CGC/UNSA en faveur d’une régularisation de l’Indemnité de Congés Payés (ICP) sur plusieurs années. En effet, notre organisation a découvert que cette indemnité n’était pas correctement calculée et […]

L’EGALITE en PANNE… !

  • Bernard B.

Alors que les femmes ont massivement investi le marché du travail  et que leur niveau d’éducation a rejoint voire dépassé celui des hommes, les inégalités professionnelles persistent entre les femmes et les hommes.                      Aussi, la promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, qui bénéficie aux salariés, aux entreprises et à la […]

Le piège de la compensation de la journée de carence dans le cadre de la NAO

  • Christian TRUONG NGOC

FO nous a communiqué un tract de quelques lignes qui annonce plus qu’il n’explique les conditions de « sa victoire » dans la compensation à 100 % de la journée de carence par un accord avec France Télécom dans le cadre de la NAO. Une victoire à la Pyrrhus. FO se vante de faire du lobbying efficace (de […]

Journée de carence et NAO : dernières nouvelles du front

  • Christian TRUONG NGOC

Désormais France Télécom veut bien compenser à 100 % les jours de carence mais selon des modalités inconnues et toujours dans le cadre de la NAO Cà devient une querelle idéologique. Plutôt que de reconnaître que la CFE-CGC/UNSA est fondée à dire que la journée de carence n’est pas applicable aux agents de France Télécom […]

NAO : voie de fait et délit d’entrave sur la journée de carence

  • Christian TRUONG NGOC

Le syndicat CFE-CGC/UNSA de France Télécom-Orange a avisé France Télécom qu’il commet une voie de fait et un délit d’entrave au Conseil paritaire en marchandant la journée de carence dans le cadre des NAO. Mercredi 21 mars 2012, France Télécom a persisté à prétendre que la loi qui impose la journée de carence à tous […]

Dans la bonne ville de Nantes ….

  • SC

La CFE-CGC/UNSA a visité deux sites de Fonctions Support en cette belle journée, ensoleillée,  du 15 mars 2012. Que ce soit à DFDP ou à GSSC, nous avons entendu les mêmes découragements par rapport aux prestations ASC offertes par CCUES et CE Fonctions Support. « On a passé le Week-end ma femme et moi à essayer […]

Intéressement à France Télécom – Liaisons Sociales

  • CFE CGC Orange

La CFE-CGC/Unsa de France Télécom écrit à Stéphane Richard, le PDG pour demander un intéressement exceptionnel en 2012. Le syndicat souligne que les résultats de l’entreprise diminuent de 34% la participation. S’y ajoute la décision de la direction de supprimer l’intéressement exceptionnel. « C’est au total plus de 150 millions d’Euros qui ne seront pas versés ». […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]