L’essentiel du CE DO EST d’avril 2014

  • l'équipe de la DO Est

<h2><strong>Sommaire :<br data-mce-bogus="1" /></strong></h2> <ul style="list-style-type: square;"> <li>fermeture de boutique, encore !!!</li> <li>mise en place du service client orange SCO</li> <li>libération du site Metz Malraux 150</li> <li>rapport annuel des médecins</li> <li>rapport annuel du service de santé au travail SST</li> <li>ASC et fonctionnement CE

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Rapport de la commission restauration du CE DO IDF sur la gestion de la restauration 2012

  • CFE CGC Orange

Les points essentiels…. Les faits marquants 2012 Les chiffres clés Bilan d’activité: répartition et prix des repas Ouvertures et fermetures de restaurants L’enquête de satisfaction nationale Les comités de restauration La formation aux acteurs de la restauration Les enquêtes  » Clients mytéres » Les actions d’amélioration de la qualité Les perspectives 2013 Rapport de la commission […]

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Compte-rendu du CE DO IDF du 16 décembre 2013

  • Guillaume DIAKITE et Franck LEGRAS

L’essentiel de ce que nous avons retenu… Fonctionnement du CE: ASC 2014 Information et consultation sur le projet de fermeture de la boutique OKABE de l’ADPP Information et consultation sur le projet d’évolution de l’AVSC IFSE vers une gestion parc OPEN à 100% Information et consultation sur le projet de déménagement lié à la fin […]

15 et 16 octobre 2013 : La restauration

  • CFE CGC Orange

<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Déclaration commune CGT-CFDT-SUD-FO-CFTC sur la restauration</strong></span><br />Les élus CGT-CFDT-SUD-FO-CFTC du CCUES réunis en séance le 15 octobre 2013 réaffirment leur attachement aux principes de gestion de la restauration collective issus de l'accord ASC unanime du 13 janvier 2005 et l'accord IRP de 2004, portant sur la contribution patronale aux activités sociales et culturelles.<br />Cet attachement porte à la fois sur la répartition du budget ASC au prorata des effectifs des périmètres CE et à la gestion déléguée de la restauration à l'entreprise.<br />Seul ce principe de gestion garantit une égalité d'accès à la restauration collective sur tout le territoire et à un traitement homogène de la restauration individuelle par les titres-restaurants.

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L’essentiel du CE DO IDF du 26 septembre 2013

  • CFE CGC Orange

Ce que nous avons retenu… Déclaration sur la restauration Fonctionnement du CE: rapport des comptes, budget à mi-année… Information/consultation sur le rapport annuel 2012 sur la situation comparée des conditions générales d’emploi et de formation des femmes et des hommes. Information sur le bilan annuel du travail à temps partiel sur la DO IDF Information […]

La CFE-CGC au CHSCT formation à Cachan

  • Pierre REGNIER

<p>Dans le cadre de la visite du CHSCT de Sodexo au restaurant d'entreprise du Centre de formation de Cachan, Il a été demandé que le CHSCT Formation soit présent. Sodexo était très satisfait de ma présence, d'autant que j'étais le seul membre du CHSCT présent.</p>

24 et 25 septembre 2013 : La gestion des absences et la part variable commerciale

  • CFE CGC Orange

<p><span style="text-decoration: underline;">Intervention de vos élus CFE-CGC</span><br />- Quand vous nous dites « qu'il est attribué la moyenne distribuée à l'ensemble des salariés du même niveau de l'unité d'affectation du porteur de mandat(s) (AD, AVSC,...) » (page 8). Parlez- vous de l'établissement secondaire donc par exemple AD Centre et non pas la boutique ou le secteur?<br />AD c'est L'AD.<br /><br />De même lorsque vous dites « qu'à défaut de disposer d'une base comparative suffisamment significative pour pouvoir attribuer la moyenne, il est retenu la moyenne de l'enveloppe à distribuer ». De quelle enveloppe parlez-vous précisément ?

Déclaration préalable au CCUES du 24 septembre 2013

  • CFE CGC Orange

1) Depuis le début des CE, les Organisations Syndicales (y compris la nôtre) ont fait le choix courageux de la solidarité entre CE ( Comités d’Entreprise). Ainsi, le budget ASC global est calculé, puis réparti dans chaque CE au prorata des effectifs moyens (et donc indépendant de la masse salariale).Ainsi Le budget ASC (Activités Sociales et […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]