La Direction refuse d’étendre les bénéfices de la Loi sur les mutuelles aux fonctionnaires. Pour rappel, les prestations offertes par une mutuelle sont de deux ordres : la Prévoyance « décès, incapacité, invalidité » et le remboursement des frais de santé. Si la première est obligatoire, la seconde est facultative. Cependant à France Télécom – Orange les salariés de droit privé en bénéficient avec une prise en charge de 60% par l’employeur.
Actuellement, il n’existe rien d’équivalent pour les fonctionnaires, qui sont obligés de souscrire à titre individuel et à leur frais, une couverture complémentaire (la MG rassemblant la grande majorité d’entre eux).
La CFE-CGC/UNSA dénonce le refus de la Direction d’étendre aux fonctionnaires le bénéfice de ce dispositif peu coûteux pour l’entreprise et pourtant très favorable au pouvoir d’achat. A minima l’entreprise pourrait négocier un contrat de groupe, puisque, bénéficiant d’une masse importante de clients, il serait conclu à des tarifs nettement inférieurs à ce que l’on peut trouver individuellement sur le marché.
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
