Non au Plan Social Déguisé !

  • Karine RIEUX

Pour réduire drastiquement le nombre d’emplois chez Orange, tous les moyens sont bons et la stratégie est limpide !

En organisant lentement et discrètement, le départ de nombreuses activités vers l’Ile Maurice, la direction « repositionne » les salariés dont la charge de travail a diminué et supprime ensuite les postes en France, tout en échappant aux IRP ! Vos représentants de la CFE-CGC Orange et Orange Ensemble dénoncent cette Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) radicale qui ressemble à un « Plan de Sauvegarde de l’Emploi » déguisé, PSE étant le terme « soft » pour les plans sociaux.

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