Malgré la mutation de France Télécom vers des métiers dont la complexité augmente, la Direction refuse de reconnaître les compétences professionnelles des individus et entend les maintenir dans une situation de sous classification. Ainsi nombreux non cadres exécutent leur travail dans les mêmes conditions qu’un cadre, sans contrepartie financière ni reconnaissance sociale.

  1. La CFE-CGC/UNSA dit STOP, et exige de la Direction qu’elle arrête son nivellement social par le bas.
  1. La CFE-CGC/UNSA accompagne de nombreux salariés lors de leurs entretiens individuels pour qu’ils bénéficient des promotions auxquelles ils ont droit.

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Publication des postes : non-respect des engagements de la Direction

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]