Les mobilités forcées sont désormais le pain quotidien des salariés, et la pression exercée sur les personnels atteint un niveau critique. L’augmentation accrue des congés maladies parmi les salariés le démontre !

  1. En juin 2007, la CFE-CGC/UNSA a créé avec SUD un organe d’observation et d’actions : L’Observatoire du Stress et des mobilités forcées à France Télécom. C’est aussi la constitution d’un comité scientifique, avec des experts du domaine, extérieurs à FT (sociologues, cabinets d’expertise, psychologues, médecins du travail…), la mise en oeuvre de questionnaires nationaux sur le stress chez FT, la tenue d’Assises nationales, d’actions de formation, et le lancement de vastes campagnes de presse.
  1. En mettant en lumière les agissements de la Direction, la pression, même si cela reste encore insuffisant à ce jour, a sensiblement diminué.

À la Une

Publication des postes : non-respect des engagements de la Direction

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]