DO Grand Sud Est

communique_presse

L’essentiel du CSE extraordinaire du 09 Octobre de la DO GSE

  • Vos élus locaux

    Restauration Collective : LE GRAND BLUFF EN ARRIERE CUISINE ! Sous impulsion des 4 organisations syndicales signataires, l’accord sur la Restauration du 31 mai 2019, a confisqué auxCSEE leur liberté de décision et d’action, et toutes leurs prérogatives en la matière.Pourquoi solliciter notre CSEE aujourd’hui sur la gestion de la restauration alors que […]

communique_presse

L’essentiel du CSE du mois de Septembre 2023

  • Vos élu(e)s locaux

Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Septembre 2023 avec au sommaire :  le projet de tranformation de nos boutiques Notre pouvoir d’achat. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien :  journalcseseptembre2023.pdf

communique_presse

Restauration collective : les Fourneaux de la Direction !!!

  • Vos élu(e)s locaux

2.7 M€ en moins dans nos assiettes, seule laCFE CGC ne veut pas de la Direction auxfourneaux !!!!! La restauration des personnels constitue une activité sociale et culturelle (ASC) relevant de la compétence légale des CSE.Elle contribue substantiellement à la qualité de vie au travail et à la santé des salariés.Elle constitue aussi un Avantage […]

communique_presse

La messe est SDIT !!!!

  • Vos élu(e)s locaux

SDIT MOI TOUT Si l’on évoque le « SDIT », ça ne va pas forcément vous inspirer. C’est cependant l’acronyme peu connu du Schéma Directeur Immobilier Territorial, qui impacte l’ensemble des salariés de notre vaste territoire. Orange loue et possède sur le plan national, environ 5 millions de m2. Cette surface a tendance à diminuer […]

communique_presse

Avantages sociaux salariés : Chapitre 2 !!!

  • Vos élu(e)s locaux

Avant de profiter du tableau magique de la CFE-CGC Orange, découvrez les avantages sociaux d’Orange auxquels vous avez droit. La CFE CGC Orange vous invite à (re)découvrir vos avantages sociaux.Afin de faire face à un besoin financier imprévu ou en cas de difficultés financières, tous les personnels ont la possibilité de demander à l’employeur de […]

communique_presse

L’essentiel du CSE du mois de juin 2023

  • Vos élus locaux

Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de juin 2023, avec au sommaire :  Politique sociale, emploi et conditions de travail  : Bilan social et rapport PEC 2022 Les astreintes dans nos UI’s Immobilier : Sky 56 et Orange lumière Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant :  […]

communique_presse

Avantages sociaux salariés

  • Vos élu(e)s locaux

Avant de profiter du tableau magique de la CFE-CGC, découvrez les avantages sociaux d’Orange auxquels vous avez droit. Découvrez les offres pour vos vacances :  La CFE CGC Orange vous invite à (re)découvrir vos avantages sociaux.Profitez d’avantages pour vos vacances, des réductions sur les soins optiques et de santé exclusifs. Explorez de nouveaux horizons, prenez […]

communique_presse

Actualités de l’UI AURA….

  • Vos élu(e)s locaux

Venez découvrir l’actualité de l’UI AURA  Les réponses de la Direction à vos questions récurrentes, faute de réponse officielle, voici notre compte-rendu : • Se déplacer professionnellement, mais que faut-il prendre en compte ? • Sur l’application Onéo, toute facture ou note de frais de restauration doit comporter le tampon entreprise dont la ressource reste […]

En savoir plus sur DO Grand Sud Est

Le comité social et économique (CSE) de la DO Grand-Sud-Est regroupe les anciens CE de la DO Sud-Est et de la DO Centre-Est

Nous contacter

Articles complémentaires

  1. Mercato et nouveaux portefeuilles : à l’agence Pro-PME Grand Sud-Est, les vendeurs tirent la sonnette d’alarme Entre 75 % et 88 % des vendeurs de l’agence Pro-PME Grand Sud-Est dénoncent un portefeuille qui ne tient pas ses promesses et les empêche de réussir, selon le sondage anonymisé de la CFE-CGC Orange (détails donnés ci-dessous).  De cette expérimentation, des leçons rapides doivent être tirées avant le déploiement national prévu en janvier 2027 […]
  2. Le patron de la CFE-CGC d’Orange dénonce les décisions de sa direction – La Marseillaise Éloignement des centres de décisions, situation à Saint-Mauront, inquiétude sur les conséquences du rachat de SFR… Sébastien Crozier, président du syndicat CFE-CGC d’Orange, fait le point. Boutiques ou sites techniques, les implantations d’Orange se réduisent comme peau de chagrin. « Le patron de la CFE-CGC d’Orange dénonce les décisions de sa direction. Lire l’article complet sur […]
  3. « Un immense gâchis » : de Saint-Mauront à Euroméditerranée, le changement de pied contesté d’Orange à Marseille – La provence Trois nouveaux sites sont prévus par Orange pour accueillir un millier de salariés dans le quartier d’affaires dès 2027. Les syndicats dénoncent la logique de rentabilité menée au détriment des salariés. Le syndicat CFE-CGC a dépêché ce mardi 28 avril son « numéro 1 », Sébastien Crozier, pour qu’il rencontre la presse à Marseille après les controverses autour du déménagement […]
  4. Orange à Saint-Mauront : le groupe présente trois sites marseillais pour un déménagement en 2027 – La provence Le groupe de télécoms vise les quartiers de la Joliette et d’Arenc pour accueillir 1 100 salariés qui ont basculé en télétravail après des problèmes de sécurité autour de leur ancien site de Saint-Mauront (3e). Orange refuse de commenter mais veut un déménagement « au premier semestre 2027 ». […]Orange confirme « avoir présenté plusieurs options dans le […]
  5. Saint-Mauront fermé, Orange mise sur quatre sites – La Marseillaise Lors d’un comité social et économique (CSE), ce mercredi 25 mars, la direction de l’entreprise a présenté son plan de relogement des salariés. […]Éparpillés façon puzzle… Alors que les syndicats n’ont eu de cesse de dénoncer les fermetures successives des sites d’Orange au profit du campus Massalia, à Saint-Mauront , la direction de l’entreprise prévoit de […]

À la Une

NAO 2026 Orange : la CFE-CGC demande la réouverture des négociations salariales

  • Christophe Moinier

NAO 2026 chez Orange : la CFE-CGC dresse un bilan critique de la négociation annuelle obligatoire (NAO) et demande la réouverture des négociations salariales. Inflation supérieure aux augmentations accordées, intéressement et participation en baisse, écarts de rémunération avec la Direction : notre tract détaille ces constats et nos revendications. Pouvoir d’achat : le constat de […]