Au sommaire de cette édition : DRH : acrobates raideurs Boutiques : on se prend La Teste SCO AT : l’infusion, avant la fusion ? 10 Lessentiel du CE DOSO 24 25 mars 2016.pdf


Au sommaire de cette édition : DRH : acrobates raideurs Boutiques : on se prend La Teste SCO AT : l’infusion, avant la fusion ? 10 Lessentiel du CE DOSO 24 25 mars 2016.pdf

Au sommaire de cette édition : Mégastores, « dégât »stores et politique de l’autruche Les compétences, dynamisées… ou dynamitées ? AGPRO : la PVC nouvelle est dans les tuyaux SCO mais pas SCOOP ASC : une bonne nouvelle, et une mauvaise 09 Lessentiel du CE DOSO 11 12 fevr. 2016.pdf

Au sommaire de cette édition : Bourse aux vacances : la bourse, ou la vie ? Expérience client : la Direction siffle la fin de la partie Quand DELIVERY passe en mode TGV : ça casse ! Impec’ comme un rapport PEC ? 08 Lessentiel du CE DOSO 17 18 dec. 2015.pdf

Au sommaire de cette édition : développement des compétences : on ne se MOOC pas ! assistantes sociales : une présence sur tous les fronts DELIVERY, votre feuilleton fleuve information trimestrielle sur l’activité (T3 2015) l’AT : un univers, un seul ! 07 Lessentiel du CE DOSO 19 20 nov. 2015.pdf

Au sommaire de cette édition : un DUO, ça joue mieux à deux ! une Direction très PDE – Peut Donner Encore boutiques : après la galère, le radeau de la méduse ! ASC : les chiffres parlent association de bienfaiteurs 06 Lessentiel du CE DOSO oct. 2015.pdf

Au sommaire de cette édition : le CE vous présente votre feuilleton immobilier préféré Orange, « bilanthropique » à défaut d’être philanthropique activité du T2 : la méthode Coué, on y croit ! « Vivement dimanche » sans fermer boutique Lessentiel du CE DOSO 24 25 sept. 2015.pdf

Au sommaire de ce numéro : Boutiques : une (re)naissance et trois enterrements « Tous en 4G » : la fête est gâchée Emploi : la politique de l’autruche DELIVERY n’est pas un long fleuve tranquille L. Blériot sauvé du crash in-extremis La vie trépidante du CE Lessentiel du CE DOSO juil.-aout 2015.pdf

Au sommaire de ce numéro : Des CE… comme s’il en pleuvait ! Boutiques : ferme ici, ferme là ! Euratlantique / Belcier : le projet décolle avec Blériot ! Château d’Eau : ça s’en va et ça revient… GSSO : tout nouveau, tout beau ? le e-learning, passager clandestin Lessentiel du CE DOSO mai-juil. […]

Au sommaire de ce numéro : Projet Belcier-Euratlantique : veni, vidi, VINCI ! ASC : le front CGT-SUD pense pour vous… Télétravail : les bureaux satellites, et les bureaux satellisés… Lessentiel du CE DOSO 26 27 mars 2015.pdf

Suite aux multiples actions de la CFE-CGC, l’entreprise propose enfin ! de faire évoluer le mode de calcul de l’ICP et d’y intégrer toutes les formes de parts variables rémunérant les résultats individuels et collectifs, quel que soit leur mode de calcul ou leur périodicité (mensuelle, trimestrielle, quadrimestrielle, semestrielle). Ces nouvelles modalités s’appliqueront aux salariés-e-s […]
En savoir plus sur DO Grand Sud Ouest
Le comité social et économique (CSE) de la DO Grand-Sud-Ouest regroupe les anciens CE de la DO Sud-Ouest et de la DO Sud
Nous contacter
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]