Fonctions Corporate

CE du 27 Août 2009 (ce que nous avons compris)

  • Géraldine Héritier

 CE du 27 Août 2009 Le CE demande une minute de silence pour les collègues ayant mis fin à leur jour ces derniers mois Le CE fait une déclaration préalable concernant la manière scandaleuse dont ont été traités les représentants du personnel par l’avocat de FT, lors de l’audience en différé du 12 Août 2009. Le […]

CHSCT DIT du 03/02/2009 (ce que nous avons compris)

  • Géraldine Héritier

Le CHSCT de la DIT commencé le mardi 3 février 2009 se poursuivra le 23 février, l’ordre du jour n’ayant pas été épuisé. Le 13/01/09, trois nouveaux membres ont été élus en remplacement des membres partants ou démissionnaires (un élu SUD, un élu CGT et un élu CFTC). La commission de suivi des salariés suite aux […]

Élections prud’homales

  • Géraldine Héritier

Les prochaines élections prud’homales se dérouleront le mercredi 3 décembre 2008. Pour toute information au sujet de ces élections, voir le site dédié http://www.toutsurlesprudhommes.com/

Journée du 7 octobre 2008

  • Géraldine Héritier

Le 7 octobre 2008, les organisations CFDT, CFE-CGC, CGT, FSU, Solidaires et UNSA appellent les salariés à participer massivement à la journée d’action syndicale mondiale pour le travail décent, une mobilisation d’ampleur pour promouvoir dans le monde les libertés et la solidarité, avec la volonté de faire reculer la précarité et la pauvreté. Pour la […]

En savoir plus sur Fonctions Corporate

Le Comité d’Établissement Fonctions support et finances, nouvellement créé, regroupe comme son nom l’indique les activités des anciens CE Finance (activités financières et notamment des unités comptables et le contentieux) et Fonctions support (RH, Secrétariat Général, pilotage de l’international, Services partagés – dont les CSRH ou Centres de Services RH -, Formation, Communication, et Achats.), à l’exception des Etats-majors FS et Finance dédiés à Orange France qui vont vers le nouveau CE Orange France Siege

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  2. CSE de Novembre 2025 : Courses de désorientation Points principaux portés à l’ordre du jour du CSE de Novembre 2025 : Orientations 2026 et développement des compétences : Oh surprise : rien de nouveau …! Formation des salariés insuffisante, Communication interne à améliorer, notamment autour de l’outil « my skills » et de l’IA. Accompagnement des salariés dans la Transformation digitale à renforcer. Rapport sur l’égalité […]
  3. CSE de Décembre 2025 : C’est qui ce Rebsamen ? Points principaux portés à l’ordre du jour du CSE de Décembre 2025 : Recueil d’avis sur la politique sociale, emploi et conditions de travail de l’entreprise (bloc 3 Rebsamen) Information sur les priorités d’actions définies par les unités du périmètre social dans le cadre de l’enquête triennale conditions de travail et stress 2024 suite à l’analyse […]
  4. Pourquoi les fonctions support sont à leur tour sujettes à restructuration par Tristan Auvray Tristan Auvray, maitre de conférence à Paris XIII, explique pour quoi les fonctions supports sont aujourd’hui l’objet d’une restructuration, notamment chez Orange.
  5. Projet TOM: réelle volonté d’optimisation ou étape préalable à l’offshoring ? [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen extraordinaire d’Orange des 8, 9 et 10 janvier 2023 à Strasbourg, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif au projet d’évolution du modèle organisationnel Finance & Performance sur le périmètre européen, présenté par Corentin Maigné, Directeur Comptable […]

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Essentiel CSEC Santé N°66 – 8 septembre 2026

  • Raphael Erudel

Au sommaire du CSEC Santé 8 septembre 2026 : Santé au travail 2025 : un bilan mitige Commissions santé du CSEC : nos élus agissent, la direction doit suivre Retrouvez l’Essentiel CSEC santé Numero 66 du 8 septembre 2025