OW

Un budget non dépensé « confortable » ! Fin 2023, ce sont près de 12 millions d’euros non dépensés qui s’accumulent dans les « réserves » de la Direction Nationale de la Restauration. L’entreprise se félicite de sa gestion…ou plutôt des économies réalisées sur notre budget social prévu initialement pour financer l’ensemble des repas des […]

Une bonne dynamique… mais baissière ! La Direction OW observe une bonne dynamique de l’activité au S1 2024 tout en observant une « tendance baissière de la marge dégagée ».Tout est dit effectivement. Concernant l’avenir, les relais de croissance devant prendre la suite de la baisse du marché cuivre, nous constatons que certaines offres sont […]

La Part Variable évolue chez OWF La Direction OWF souhaite harmoniser les parts variables de ses commerciaux qui est actuellement répartie entre PVM et PVV.Objectifs : améliorer l’attractivité OWF pour les profils commerciaux avec une espérance de gain de +30% par rapport à la PVM.Ce projet sera soumis au vote du CSE OW d’octobre. D’ici […]

Projet « Orange Garden » : Ca déménage ou pas ? Un déménagment déjà acté ? alors que le dossier n’a pas été présenté aux élus… Bilan Restauration 2023  Mieux vaut tard que jamais mais le constat est clair : le Direction Déléguée à la Restauratin continue les fermetures de Restaurants et réalise des économies confortables sur notre budget […]

Bilan des Conditions de Travail et les déménagements à venir: Un bilan 2023 mitigé et des objectifs non atteints Présentation des comptes du CSE OW : mais où va l’argent ? Avec près d’un demi million de réserves, une nouvelle décision de baisse de prestations a été votée… L’emploi au sein d’Orange Wholesale, ça donne quoi ? Une […]

Un bilan 2023 mitigé et des objectifs non atteints Pour donner suite à la présentation du Bilan 2023 sur L’Hygiène, la Santé et les Conditions de Travail, les élus constatent que les actions de prévention tout comme les bilans chiffrés présentés par la Direction sont insuffisantes. Ce rapport révèle à demi-mots que les objectifs fixés […]

Pas d’anomalie comptable et des réserves pleines… Avec des comptes certifiés par un expert-comptable, il est normal de n’y déceler aucune anomalie. Cependant, l’affectation des dépenses, notamment ASC, reflètent une gestion qui ne correspond pas au programme qui aurait été mis en place par la CFE-CGC. Avec près d’un demi-million d’euro de réserves financières, les […]

Une force au travail en chute libre. Les effectifs (France) Orange Wholesale 2023 s’établissent à 2214 ETP France et 750 ETP externes (23% en filiales et 12% sous-traitance). La Division a perdu 87 salariés auxquels on ajoute 74 salariés passés en Temps libéré. Cela représente un écart de 20% entre les effectifs au travail (2214 […]

L’accord Egalité/Pro rentre dans sa dernière année L’accord égalité professionnelle 2022-2024 est dans sa dernière année et force est de constater que le bilan des actions de corrections des inégalités est pour le moins contrasté que ce soit sur les effectifs, la rémunération, les promotions, les congés, la formation… Quelques chiffres valent mieux qu’un long […]

Nomination d’un Représentant de Proximité Après plusieurs années à nos côtés, Daniel Feval nous quitte pour un départ en retraite bien mérité. C’est Théodore Bell qui le remplace en tant que Représentant de Proximité CFE-CGC Orange sur Archives. Referendum sur l’accord Jeux Olympiques 61,3% de OUI. L’accord négocié est donc adopté par référendum. Merci à tous […]