Les commerciaux d’OBF se sont mobilisés en participant nombreux et activement au moment d’échange proposé par la CFE-CGC sur Orange Stadium et Teams, démontrant leur fort niveau d’inquiétude et de défiance face à ce projet Nos spécialistes : Thierry Larue, Thomas Bossu et Avelino Marinho ont analysé le résultat des différentes réorganisations et la stratégie […]
Le projet DC-Co prévoit la création d’une coentreprise à 50/50 entre Orange et Morrison autour de cinq data centers français. La CFE-CGC Orange négocie des garanties concrètes pour les salariés volontaires, refusant le transfert ou non transférables. Rappel du contexte (énoncé dans notre Essentiel du CSE du 16/09/26 : : ESSENTIEL DU CSE DTSI Complémentaire […]
La Direction a présenté un projet majeur de transformation d’Orange Business France, avec une mise en œuvre annoncée au 1er janvier 2027. Voici le programme : 322 salariés SCE actifs concernés 24 changements de rôle Jusqu’à 103 changements de manager 2 à 7 managers susceptibles de perdre leur rôle 475 salariés concernés par la refonte de […]
Retrouvez l’essentiel du CSE d’octobre 2026 lettre CSE octobre 2026 Au sommaire Préambule : « False friend » : du bon usage du Français Fausses notes à Gardens : « réorchestration » Faux pas : regroupement SAS / One à Network Fausses promesses : point bilan handicap Faux semblants : Schéma Directeur de l’Immobilier Territorial Bilan formation […]
Villers Cotterêts, Ça vous dit quelque chose ? Outre son château où est implantée la cité internationale de la langue française, c’est là que l’ordonnance de Villers-Cotterêts a été signée par François 1er en 1539. C’est le plus ancien texte de loi encore en vigueur en France. Dans cette ordonnance, les articles 110 et 111 sont […]
Résolution votée à l’unanimité en CSEC (9 septembre 2026) « Les élus du CSEC, réunis en séance plénière le 9 septembre 2026, demandent à la Direction une réponse écrite à l’intégralité des questions posées par les élus, dans un délai raisonnable, et que ces réponses soient ventilées et transmises à chacun des CSEE concernés, avant […]
Vos élus estiment que les orientations 2027-2029 doivent passer d’intentions générales à des engagements vérifiables, assortis de moyens, de temps et d’un suivi régulier. Ils ont demandé à la Direction de répondre aux demandes ci-dessous et de présenter un calendrier de mise en œuvre. Clarifier les priorités et les compétences attendues, en distinguant les compétences […]
Alors que tout salarié devrait pouvoir déjeuner dans le calme en prenant le temps nécessaire, le service de restauration du site Rennes Atalante cumule tous les défauts : manque de place, locaux inadaptés, offre limitée, cadences infernales. A cela s’ajoutent des conditions de travail déplorables pour les personnels de Sodexo, la société de restauration du […]
Au sommaire de l’actualité Orange Wholesale vue par les élus CSE : 1/ Perspectives 2028 chez Orange Wholesale. Toujours moins de salariés … pour la même charge de travail. 2/ Bilan de l’activité Orange Wholesale : S1 2026. Reconnaitre la performance et préparer durablement l’avenir. 3/ Part variable des commerciaux OWF: la Direction peut-elle modifier […]
Toujours moins de salariés pour la même charge de travail Les contraintes des services RH limitent les embauches externes et l’accompagnement des transformations. OW a besoin de 140 à 240 recrutements pour le maintien de l’activité actuelle, soit un écart de près de 10% entre les besoins des activités et le personnel présent. 62% des […]
La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : Etat actionnaire, IA, opérateurs satellitaires, qualité de vie et santé, égalité pro, diversité, SFR, management. Pour la consulter : revue de presse d’octobre. Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, […]
