banniere mai 2024

Lettre du CSE OW mai 2024

  • Laurent BAPPEL

1. Transformation OINIS : les élus refusent la précipitation et votent contre ce projet en l’état Entre abandon et délitement du collectif OINIS France au profit des nouveaux « collègues » à bas coûts, les élus ne peuvent cautionner un tel projet lancé, de surcroît, à quelques semaines des JO de Paris 2024.Lire la suite de […]

L’ ESSENTIEL DU CSEE DOGO D’AVRIL 2024

  • Vos Elus CSEE DOGO

Découvrez l’Essentiel du CSEE DOGO du mois d’avril 2024, avec au sommaire :  – Un vif mécontentement – Projets d’arrêts d’exploitation des boutiques  Pour accéder à l’Essentiel CSEE sous format PDF, cliquez ICI

grille des salaries

Un vif mécontentement

  • Vos Elus CSEE DOGO

La NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) a suscité un vif mécontentement de la part des salariés qui se sont mobilisés à l’appel d’une intersyndicale pour un rassemblement sur tout le territoire le 26 mars 2024 afin de réclamer la réouverture des négociations salariales à l’issue d’une Décision Unilatérale (DU). Les élus CFE-CGC dénoncent le comportement inacceptable […]

image projets arrets exploitation boutiques essentiel csee avril 2024

Projets d’arrêts d’exploitation des boutiques

  • Vos Elus CSEE DOGO

Consultation du CSEE DOGO concernant le projet des arrêts d’exploitation des boutiques d’Avranches, Dieppe Belvédère, Montargis, Auray, Rennes République et Saumur pour le 2ème semestre 2024 : Les élus CSEE sont consultés aujourd’hui sur le projet d’arrêt d’exploitation de 6 nouvelles boutiques de notre réseau propriétaire. En février, nous vous avions alertés sur la fréquence élevée […]

Consultation sur le projet d’évolution des horaires de l’assistance commerciale home (3900)

  • Jean-Michel MAILLOT

Fini le travail du samedi matin pour nos conseillers clients Le projet vise à rationaliser les horaires de travail des conseillers sur 5 jours au lieu de 5,5 jours, en supprimant la demi-journée du samedi. Les plages horaires seraient globalement similaires chaque jour, permettant ainsi de récupérer des heures du lundi au vendredi. Cette réorganisation […]

Projet d’évolution des horaires de la boutique de Combani à Mayotte

  • Jean-Michel MAILLOT

A Combani, on travaillera ½ heure de moins. Le bailleur de la galerie (CBO) a informé Orange de la réduction des heures d’ouverture, ajustant le règlement intérieur selon la fréquentation du Centre Commercial. Désormais, les nouveaux horaires seront de 08h à 19h au lieu de 19h30 précédemment, et pendant le Ramadan, de 08h à 18h. […]

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Essentiel du CSE DORM du 25 avril 2024

  • Jean-Michel MAILLOT

Le dernier CSEE a été marqué par de nombreuses suspensions de séance initiées par une coalition de 10 membres dont les résolutions proposées n’ont eu pour objectif que de déstabiliser, alors que le bureau actuel a été élu à l’unanimité. Une attitude peu constructive au lieu de se consacrer à la mission première du CSEE […]

communique_presse

CSE DTSI n°10, 11 et 12 d’avril 2024 – ASC loisirs : non, vous n’aurez pas 98% du budget ASC qui vous revient

  • Nathalie CAO

Retour au sommaire   Pour répondre aux attentes exprimées par une majorité de salariés de la DTSI, la CFE-CGC Orange a présenté en CSE DTSI un budget prenant en considération : Chaque enfant à charge dans une famille (y compris recomposée), Une liberté de choix des prestations vacances enfants, sans imposer un catalogue restreint, afin d’augmenter le […]

orange cfe cgc restauration exe teletravaille a la cantine

CSE DTSI n°10, 11 et 12 d’avril 2024 – ASC restauration : vous n’aurez pas non plus une subvention pour chaque jour travaillé

  • Nathalie CAO

Retour au sommaire  Le budget restauration représente 13,8 millions d’euros, autant que le budget de vos prestations ASC actuelles. Avec le programme CFE-CGC Orange, vous auriez bénéficié de 1480 € par an, soit une subvention repas pour chaque jour travaillé. En cas de non-utilisation totale, vous pourriez reporter jusqu’à 400 € dans votre budget ASC […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]