Nous vous proposons un moment d’échange avec nos experts CFE-CGC Orange sur le thème des ASC et de la restauration. Ils viennent à votre rencontre pour une heure d’échange ouverte à toutes et tous. Au programme : Les activités sociales et culturelles mises en œuvre par les élus CFE-CGC Orange 230929_his_asc_-_restauration.pdf
En quête de sens au travail – Pouvons-nous continuer à travailler sans savoir où nous allons ? Trop de temps passé en réunions inutiles ou redondantes Trop de temps passé à chercher l’information pertinente Trop de temps passé à tenter de comprendre des chaînes de production compliquées Trop de temps passé à se battre avec les […]
Au sommaire de cet Essentiel CSE de juillet et août 2023 : DIALOGUE SOCIAL : Déni de démocratie ? Bilan AGPRO-PME DO GSO: L’hémorragie continue ASC : Rien de nouveau sous le soleil Boutique Bordeaux centre-ville Pour lire l’intégralité et le télécharger c’est ici Le prochain CSEE ordinaire aura lieu les 27, 28 et 29 septembre […]
Mobilités domicile travail : Orange au point mort En regroupant les salariés de DTSI sur des campus sur l’ensemble du territoire, Orange engendre un rallongement du temps de trajet moyen domicile travail. Cette aggravation ne va pas s’améliorer sur ces prochaines années avec le risque de multiplication des projets de densification à venir. On sait que […]
2.7 M€ en moins dans nos assiettes, seule laCFE CGC ne veut pas de la Direction auxfourneaux !!!!! La restauration des personnels constitue une activité sociale et culturelle (ASC) relevant de la compétence légale des CSE.Elle contribue substantiellement à la qualité de vie au travail et à la santé des salariés.Elle constitue aussi un Avantage […]
SDIT MOI TOUT Si l’on évoque le « SDIT », ça ne va pas forcément vous inspirer. C’est cependant l’acronyme peu connu du Schéma Directeur Immobilier Territorial, qui impacte l’ensemble des salariés de notre vaste territoire. Orange loue et possède sur le plan national, environ 5 millions de m2. Cette surface a tendance à diminuer […]
Nous vous proposons un point d’étape concernant le projet d’évolution qui inclut le départ volontaire d’une partie des personnels. Le projet n’a aucune réalité business : « Quittez, Bougez, Déménagez ! » Le projet présenté relève plus de l’amateurisme que de la déclinaison d’une stratégie ambitieuse d’une entreprise du CAC 40. Peut-on parler de croissance et […]
Votre pouvoir d’achat augmenté ! C’est prouvé : la gestion du budget ASC, lorsqu’elle est confiée à la CFE-CGC, profite largement aux salariés 1 131€ c’est le budget alloué par Orange pour chaque salarié, quel que soit le CSE dont relève le salarié (2,25 % de la masse salariale). À DTSI, en 2022, l’entreprise a […]
Si l’on évoque le « SDIT », ça ne va pas forcément vous inspirer. C’est cependant l’acronyme peu connu du Schéma Directeur Immobilier Territorial, qui impacte l’ensemble des salariés de notre vaste territoire. Orange loue et possède sur le plan national, environ 5 millions de m2. Cette surface a tendance à diminuer beaucoup moins vite […]
Le 6 septembre 2023 la Direction de la DOAG a fait une communication relative à la Fusion d’Orange Caraïbe. La CFE CGC souhaite apporter quelques précisions. 230907_oc_fusion_-_com_direction.pdf Pour rappel, la direction nous avez proposé lors de la première réunion (mars 2022) de négociation une liste de thèmes. La CFE CGC avait aussitôt réagi et indiqué […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
